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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度教育培训机构师资引进合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.师资引进要求

3.1乙方资质要求

3.2教学经验要求

3.3学历及专业要求

3.4年龄及健康状况要求

4.引进程序

4.1乙方应聘流程

4.2甲方考核流程

4.3录用通知与回复

5.教师职责与义务

5.1教学职责

5.2研究与开发职责

5.3班级管理职责

5.4必威体育官网网址义务

5.5其他义务

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津贴与补贴

6.4社会保险与公积金

6.5福利待遇

7.工作时间与工作地点

7.1工作时间规定

7.2工作地点

7.3调整工作地点

8.教学资源与设施

8.1教学资源提供

8.2教学设施使用

8.3教学辅助材料

9.师资培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间安排

9.3培训费用承担

9.4发展机会

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3终止通知与程序

10.4终止后的处理

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

11.3违约金的计算与支付

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址义务的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的后续事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。

1.2合同订立的目的

甲方为提高教育教学质量，优化师资队伍，特邀请乙方加入甲方单位，共同为教育事业贡献力量。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：教育培训机构

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：X

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

3.师资引进要求

3.1乙方资质要求

乙方应持有相应学科的教育教学资格证书，具有完整的教学经历。

3.2教学经验要求

3.3学历及专业要求

3.4年龄及健康状况要求

乙方年龄应在3050周岁之间，身体健康，能够胜任教育教学工作。

4.引进程序

4.1乙方应聘流程

乙方通过甲方提供的应聘渠道提交个人简历及相关资料。

甲方对乙方提交的资料进行初步审核，确定面试名单。

甲方组织面试，对乙方进行综合评估。

甲方根据评估结果，决定是否录用乙方。

4.2甲方考核流程

甲方对乙方进行教育教学能力、专业知识、教学态度等方面的考核。

甲方考核内容包括但不限于教案设计、课堂试讲、教学案例分析等。

4.3录用通知与回复

甲方在考核结束后，向乙方发送录用通知。

乙方应在接到录用通知后7个工作日内回复甲方是否接受录用。

5.教师职责与义务

5.1教学职责

乙方应按照甲方教学计划和教学大纲，完成所任课程的教学任务。

乙方应保证教学质量，关注学生的学习效果。

5.2研究与开发职责

乙方应积极参与教育教学研究，不断改进教学方法。

乙方应结合自身专业特长，开展教育教学创新。

5.3班级管理职责

乙方应关心学长，帮助学生解决学习和生活中的困难。

5.4必威体育官网网址义务

乙方应对甲方提供的教学资源、学生信息等必威体育官网网址。