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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度委托进行企业内部培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.2受托方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训对象

2.4培训时间与地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训师资及课程安排

4.1师资力量

4.2课程安排

4.3师资费用

5.培训场地及设施

5.1场地要求

5.2设施要求

5.3场地费用

6.培训资料及教材

6.1资料要求

6.2教材要求

6.3资料及教材费用

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.2受托方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：师资介绍

11.3附件三：场地及设施清单

11.4附件四：培训费用支付凭证

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除效力

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.1.1委托方名称：X有限公司

1.1.2委托方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2受托方基本信息

1.2.1受托方名称：X培训中心

1.2.2受托方地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1培训目的

提高公司员工专业技能和综合素质，提升团队整体绩效。

2.2培训内容

包括但不限于：团队建设、项目管理、沟通技巧、领导力发展等。

2.3培训对象

公司全体员工，共100人。

2.4培训时间与地点

培训时间：2024年3月1日至2024年3月30日

培训地点：省市区路号培训中心

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

3.2费用支付方式

3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2.2尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

4.培训师资及课程安排

4.1师资力量

邀请具有丰富教学经验和实战经验的专家担任培训讲师。

4.2课程安排

培训课程分为6个模块，每个模块3天，共计18天。

4.3师资费用

师资费用包含讲师授课费、差旅费、住宿费等，共计人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

5.培训场地及设施

5.1场地要求

可容纳100人同时上课；

配备多媒体教学设备；

环境舒适，安静。

5.2设施要求

多媒体教室；

茶歇室；

休息室。

5.3场地费用

场地费用共计人民币伍万元整（￥50,000.00）。

6.培训资料及教材

6.1资料要求

提供培训相关资料，包括但不限于：课程讲义、案例分析、练习题等。

6.2教材要求

为每位学员提供教材，教材费用共计人民币壹万元整（￥10,000.00）。

6.3资料及教材费用

资料及教材费用共计人民币壹拾壹万元整（￥110,000.00）。

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.1.1若委托方未按约定支付培训费用，每逾期一日，应向受托方支付未付款项的1%作为违约金。

8.1.2若委托方未按约定提供培训所需场地和设施，导致培训无法正常进行，受托方有权要求委托方赔偿由此造成的损失。

8.2受托方违约责任

8.2.1若受托方未按约定提供合格师资或培训内容与约定不符，委托方有权要求受托方重新安排或部分退款。

8.2.2若受托方未按约定时间提供培训资料，每逾期一日，应向委托方支付人民币五百元整（￥500.00）作为违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于证据交换、辩论、调解等。

10.合