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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构保安人员聘用合同规范集

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整机制

4.社会保险及福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展规划

6.工作纪律与要求

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址义务

6.3禁止事项

7.工作考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评价结果

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签订日期

14.合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医疗机构

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：保安服务有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1保安员

2.2岗位职责

2.2.1负责医疗机构内的巡逻、监控、门卫等工作；

2.2.2维护医疗机构内的公共秩序，确保患者、医护人员和访客的人身及财产安全；

2.2.3协助处理突发事件和紧急情况；

2.2.4遵守国家法律法规和医疗机构的相关规章制度。

2.3工作时间

2.3.1每日工作时间：8小时制，上下午各4小时；

2.3.2工作班次：轮班制，每月轮换一次。

2.4工作地点

2.4.1医疗机构内

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1保安员基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及补贴

3.2.1表现奖金：每月根据工作表现给予一定金额的奖金；

3.2.2高温补贴：夏季高温期间，根据相关规定给予高温补贴。

3.3薪酬支付方式

3.3.1每月工资于次月5日前支付；

3.3.2支付方式：银行转账。

3.4薪酬调整机制

3.4.1薪酬调整根据国家相关政策、市场价格及医疗机构实际情况进行调整。

4.社会保险及福利

4.1社会保险

4.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假；

4.2.2乙方享有国家规定的法定节假日；

4.2.3乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等。

4.3休假制度

4.3.1乙方享有每月至少一天的休息日；

4.3.2休息日安排由甲方根据实际情况确定。

5.培训与发展

5.1培训内容

5.1.1乙方入职后需参加甲方组织的岗前培训；

5.1.2定期参加甲方组织的业务培训和安全教育。

5.2培训方式

5.2.1内部培训：由甲方内部专业人员或外部专家进行；

5.3发展规划

5.3.1甲方为乙方提供晋升通道和职业发展规划；

5.3.2乙方有意愿和能力的，可通过考核晋升为更高一级的保安岗位。

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致医疗机构财产或人员安全受到损害；

8.1.2乙方违反工作纪律，造成不良影响；

8.1.3乙方泄露医疗机构商业秘密或患者隐私；

8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。

8.2违约责任

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

8.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3违约处理

8.3.1乙方违约，甲方应书面通知乙方，并要求其在规定期限内改正；

8.3.2乙方逾期未改正或情节严重的，甲方有权解除合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定；

9.1.2甲方因经营需要或法律法规变更，确需解除合同；

9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一