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卫生系统招聘考试(财务)习题库(第3部分).pdf

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考试()

卫生系统招聘考试(财务)习题库(第3部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]下列句子中,没有歧义的一句是()。

A)伊朗的“核武”问题,已引起美国总统奥巴马的密切关注。对此,美茵有的国际问题专家则表示乐观

B)“依我看,这个考点最需要引起重视”,张老师补充道

C)我在楼顶上栽的几盆花,长得枝繁叶茂

D)厂长再次强调这个面子还是要的”

答案:C

解析:A项“对此”的“此”指的是“伊朗的核武问题”还是“奥巴马的密关注”。B项“考点”可以指考查的知识点

,也可指考试的地点。D项“面子”可以理解为“物体的表面”,也可以理解为“情面”。因此,A、B、D均有歧义

,本题选C。

2.[单选题]甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员

工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为(

)万元。

A)6

B)0.6

C)24

D)1.5

答案:C

解析:制造费用分配率=制造费用总额÷生产工人工资总和=30÷(20+80)=0.3,B产品应分配的制造费用=B产品生产工

人工资×制造费用分配率=80×0.3=24(万元),选项C正确。

3.[单选题]遏制“屡教不改”,需要从多方面入手。对一再重犯的何题企业,不能简单地整改了事,要对相关负责人依

法依规问责,纪委、监察、司法、公安等部门都要依法人。有的企业是“你审你的计,我犯我的规”,甚至怀揣着“犯

了再改、改了又犯”的心态,如果仅仅“罚酒三杯”,相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度,有的负

责人违规操作了,但还没审计出来问题,就走人挪新窝,对这样的负责人同样需要追究责任。这段文字主要表达的是

()。

A)要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象

B)建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要

C)治理问题企业,需要各个部门通力配合,并对相关责任人严惩不贷

D)问题企业不能简单整改了事,需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度

答案:D

解析:文段首先提出遏制问题企业“屡教不改”需要从多方面入手,然后分别从两个方面进行阐述,关联词“同时”之

前是一方面,“同时”之后是另一方面。即既要对相关负责人依法依规问责,又要建立负责人事后追究制度,故D项概

括最为全面。A项只是概括说明现象本身,未能说明问題的解决方法;B项表述有误,文段未体现二者哪个更重要的问题

;C项只提到了前一个方面,不够全面。本题选D。

4.[单选题]甲公司对M省N市税务局稽查局作出的具体行政行为不服,拟申请行政复议。下列各项中,符合复议管辖规定

的是()。

A)甲公司应向N市税务局稽查局申请行政复议

B)甲公司应向M省税务局申请行政复议

C)甲公司应向M省税务局稽查局申请行政复议

D)甲公司应向N市税务局申请行政复议

答案:D

解析:对各级税务局的稽查局作出的具体行政行为不服的,向“其所属税务局”(N市税务局)申请行政复议。

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考试()

5.[单选题]某市气象局观测发现,今年第一、二季度本市降水量分别比去年同期增加了11%和9%,而两个季度降水量的

绝对增量刚好相同。那么今年上半年该市降水量同比增长多少?()

A)9.5%

B)10%

C)9.9%

D)10.5%

答案:C

解析:设今年一、二季度降水量绝对增量均为X,一、二季度降水量增长率分别为r1和r2,则今年上半年增长率

6.[单选题]权力往往是一把双刃剑,用得好强身健体,用不好反伤自身。任何互联网企业的权力,从本质上来说都是网

民赋予的。对于网络有哪些信誉好的足球投注网站公司来说,网民之所以选择它、信任它,就在于它的公正客观,在于它的创新服务能力。这种

对网民信任的珍惜、对企业核心竞争力的把握,虽然不能瞬间获利,却能拒绝金钱权力的诱惑、杜绝杀鸡取卵式的发展

。反之,如果在价值观上产生偏颇,被财富和权力冲昏了头脑,利用此前积累的公信力和市场地位唯利是图、选择短期

行为,必将为广大网民所抛弃。这段文字意在表明()。

A)

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