易错专题二 中国古代官员的选拔与管理（4大易错点）（教师版） 备战2025年高考历史考试易错题（新高考通用）.pdf

易错专题二中国古代官员的选拔与管理

目录

易错点专攻

【易错点1】汉朝选官制度的全面认识01易错陷阱02举一反三

【易错点2】士族的衰落与唐代科举制01易错陷阱02举一反三

【易错点3】经济重心南移对科举制的影响01易错陷阱02举一反三

【易错点4】古代监察制度的发展01易错陷阱02举一反三

易错题通关

易错点1：汉朝的选官制度

汉初，实行军功爵制，但在实际选官中也会注意为官能力的考查。汉武帝时期推行察举制，

重点考查被举者的舆论评价和为官能力，其选官标准并非只有孝廉（品德）。

12024“”

【例】（年河北卷）西汉时，刺史举民有茂材，移名丞相，丞相考召。其中，选博士

等，取明经；选廷尉正等，取明律令；选三辅令等，取治剧（剧：繁重）。据此可知，这一选

官途径重在（）

A．依据政绩实效B．参考资品等次

C．关注家世道德D．考察为官能力

【易错陷阱】汉武帝时期实行察举制，先考察后推举，重点考查乡里的舆论评价和为官能力，

然后推荐为官或提拔任用。有孝廉、茂才、贤良方正、贤良文学、明经等，也注重实际的为官

能力，考察方式呈现多元化特点。

D

【答案】

【解析】据本题主题干的设问词，可知这是目的题。据本题时间信息可知准确时空是：西汉

“

（中国）。根据材料选博士等，取明经；选廷尉正等，取明律令；选三辅令等，取治剧（剧：

”

繁重）。可知，这一选官都是通过考察知识、能力和实际表现来选官的，重在选拔有实际行政

D

能力的人才，项正确；这一选官途径主要是考察为官能力，依据政绩实效不是其目的，排除

A项；参考资品等次也非其选官的主要目的，排除B项；这一选官制度并非关注家世道德，

且与材料主旨不符，排除C项。故选D项。

1-12024“”

【变式】（江西卷）贾谊曾说俗吏之所务，在于刀笔筐箧。在出土汉简中，也有记

“”

录吏员考核的文书，上面记载有能书、会计、治官民，颇知律令的文字。这可以看出西汉吏

员任用注重（）

A．伦理道德B．文字技巧C．法律知识D．专业技能

D

【答案】

【解析】据本题主题干的设问词，可知这是正向题。据本题时间信息可知准确时空是：汉朝

（中国）。贾谊的话以及出土的汉简记录反映了西汉时期吏员考核注重的是他们的实际工作能

D

力，包括书写、会计、治理、法律知识等方面的专业技能。项正确；伦理道德在材料中未明

A“”“

确提及，排除项；虽然能书涉及文字技巧，但更侧重于专业技能，且会计、治官民，颇

”B“”

知律令更强调实际能力，不完全等同于文字技巧，排除项；虽然颇知律令涉及法律知识，

“”CD

但并非卖员任用的主要标准，且能书、会计、治官民更侧重于专业技能，排除