易错专题二 中国古代官员的选拔与管理（4大易错点）（学生版） 备战2025年高考历史考试易错题（新高考通用）.pdf

易错专题二中国古代官员的选拔与管理

目录

易错点专攻

【易错点1】汉朝选官制度的全面认识01易错陷阱02举一反三

【易错点2】士族的衰落与唐代科举制01易错陷阱02举一反三

【易错点3】经济重心南移对科举制的影响01易错陷阱02举一反三

【易错点4】古代监察制度的发展01易错陷阱02举一反三

易错题通关

易错点1：汉朝的选官制度

汉初，实行军功爵制，但在实际选官中也会注意为官能力的考查。汉武帝时期推行察举制，

重点考查被举者的舆论评价和为官能力，其选官标准并非只有孝廉（品德）。

12024“”

【例】（年河北卷）西汉时，刺史举民有茂材，移名丞相，丞相考召。其中，选博士

等，取明经；选廷尉正等，取明律令；选三辅令等，取治剧（剧：繁重）。据此可知，这一选

官途径重在（）

A．依据政绩实效B．参考资品等次

C．关注家世道德D．考察为官能力

【易错陷阱】汉武帝时期实行察举制，先考察后推举，重点考查乡里的舆论评价和为官能力，

然后推荐为官或提拔任用。有孝廉、茂才、贤良方正、贤良文学、明经等，也注重实际的为官

能力，考察方式呈现多元化特点。

D

【答案】

【解析】据本题主题干的设问词，可知这是目的题。据本题时间信息可知准确时空是：西汉

“

（中国）。根据材料选博士等，取明经；选廷尉正等，取明律令；选三辅令等，取治剧（剧：

”

繁重）。可知，这一选官都是通过考察知识、能力和实际表现来选官的，重在选拔有实际行政

D

能力的人才，项正确；这一选官途径主要是考察为官能力，依据政绩实效不是其目的，排除

A项；参考资品等次也非其选官的主要目的，排除B项；这一选官制度并非关注家世道德，

且与材料主旨不符，排除C项。故选D项。

1-12024“”

【变式】（江西卷）贾谊曾说俗吏之所务，在于刀笔筐箧。在出土汉简中，也有记

“”

录吏员考核的文书，上面记载有能书、会计、治官民，颇知律令的文字。这可以看出西汉吏

员任用注重（）

A．伦理道德B．文字技巧C．法律知识D．专业技能

1-22024“”“

【变式】（年北京卷）西汉官员朱邑，少时为舒桐乡啬夫，为政廉平不苛存问耆老

”“”“……”

孤寡所部吏民爱敬焉，后举贤良为大司农丞以治行第一入为大司农。上述材料可以

印证西汉时期（）

①社会基层组织开始建立②中正官负责官员的考核

③政府通过察举选拔人才④官吏为政注重优抚老弱

A．①②B．③④C．①③D．②④

1-3“

【变式】汉初，朝廷让功臣和他们的子弟们占据要津，但具体政务依然委之文吏，把能书

”“”

会计和颇知律令规定为文吏的基本技能。由此可知，汉初（）

A．选官重视品德才能