《工匠精神培育指南》团体标准（征求意见稿）.pdf

ICS03.100.20

CCSA10

团体标准

T/CCPITCSCXXX—XXXX

工匠精神培育指南

Guidancetoimprovethespiritofcraftsmanship

(征求意见稿)

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

中国国际贸易促进委员会商业行业委员会发布

T/CCPITCSCXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

II

T/CCPITCSCXXX—XXXX

工匠精神培育指南

1范围

本文件提供了工匠精神培育的原则、流程及方法，有助于组织建立和实施工匠精神培育制度，提高

相关方利益。

本文件适用于所有组织的工匠精神培育。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，标注日期的引用文

件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不标注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适

用于本文件。

GB/T32230—2015企业质量文化建设指南

T/CAS1.1—2017团体标准的结构和编写指南

3术语和定义

T/CCPITCSCXXX—XXXX《工匠精神术语与原则》界定的术语和定义适用于本文件。

4基本原则

4.1领导垂范

组织高层领导应是工匠精神培育热心的倡导者、坚定的培育者、积极的推动者和模范的践行者。

4.2全员参与

应倡导组织全员具备工匠精神，从组织各模块促进产品和服务的提升。

4.3扎根业务

组织工匠精神培育要扎根于组织战略、业务目标，组织业务的有效达成能为工匠精神的培育提供契

机。

4.4价值导向

应关注工匠精神培育的成效，并对其过程和工作结果进行科学测评，以便及时获知预期目标的实现

程度，确保工匠精神培育的目的性和工作的有效性。

5培育指标

5.1文化与意识

5.1.1工匠文化

1

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工匠文化要求：

a）组织应将劳动精神、敬业精神和奉献精神等融入到工匠文化中，并明确工匠精神定义；

b）组织应建立健全促进员工学习、认同、践行工匠文化的有效机制。

5.1.2职业素养

职业素养要求：

a）组织应立健全提升个人才智、能力与内在涵养的保障机制；

b）组织应形成员工立足本职、履行职责，在组织和团队中发挥模范带头作用的氛围；

c）组织应履行社会责任，并引导员工在岗位工作中履行社会责任。

5.1.3专注度

组织应建立健全推动员工持续专注于某一技术领域，并逐步形成技术优势的有效机制。

5.2专业能力

5.2.1技术水平

组织应建立健全