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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产开发商上岗员工合作协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1开发商名称及地址

1.2员工姓名及联系方式

第二条合作期限

2.1合作起始日期

2.2合作结束日期

第三条员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

第四条员工薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4带薪休假

第五条员工培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训费用

第六条工作时间及考勤

6.1工作时间规定

6.2加班及调休

6.3考勤制度

第七条员工必威体育官网网址及知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理期限

9.3争议处理费用

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

第十二条合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1开发商名称：房地产开发有限公司

1.2开发商地址：省市区路号

1.3员工姓名：

第二条合作期限

2.1合作起始日期：2024年1月1日

2.2合作结束日期：2024年12月31日

第三条员工岗位及职责

3.1岗位名称：销售经理

3.2岗位职责：

3.2.1负责制定销售策略和计划；

3.2.2负责团队管理及员工培训；

3.2.3负责客户关系维护及销售业绩达成；

3.2.4负责销售数据分析及市场调研；

3.3岗位权限：

3.3.1享有对销售团队的直接管理权；

3.3.2参与制定公司销售政策；

3.3.3对销售数据进行审批权。

第四条员工薪酬及福利

4.1基本工资：每月人民币10,000元；

4.2奖金及提成：根据销售业绩，提取一定比例的提成；

4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

4.4带薪休假：每年享有10天带薪年假，5天带薪病假。

第五条员工培训与发展

5.1培训计划：公司将为员工提供定期培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等；

5.2培训内容：销售技巧、团队管理、市场分析等；

5.3培训费用：公司承担。

第六条工作时间及考勤

6.1工作时间规定：每周工作5天，每天8小时；

6.2加班及调休：按照国家规定执行，加班工资为1.5倍；

6.3考勤制度：员工需按时打卡，如有迟到、早退等情况，按照公司考勤制度处理。

第七条员工必威体育官网网址及知识产权

7.1必威体育官网网址条款：员工应遵守公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密；

7.2知识产权归属：员工在公司工作期间产生的知识产权归公司所有；

7.3违约责任：如员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1员工未按约定履行岗位职责；

8.1.2员工违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密；

8.1.3员工违反公司考勤规定，累计迟到早退超过规定次数；

8.1.4员工未经批准擅自离职；

8.1.5员工因故意或重大过失给公司造成经济损失。

8.2违约责任：

8.2.1员工未履行岗位职责，公司有权给予警告、降职或解聘；

8.2.2

员工泄露公司商业秘密，除承担法律责任外，公司有权解除劳动合同，并要求赔偿损失；

8.2.3员工违反考勤规定，公司将根据情况给予罚款或解聘；

8.2.4员工未经批准擅自离职，公司有权要求赔偿因离职造成的损失；

8.2.5员工因故意或重大过失造成公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约处理：

8.3.1员工违约，公司应给予书面警告；

8.3.2如员工在警告期内未改正，公司有权采取进一步的措施，包括但不限于降职、解聘；

8.3.3公司有权根据违约情况，要求员工支付违约金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好