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电力供电企业纪检书记述职报告

一、工作回顾与总结

(1)2021年，我作为电力供电企业纪检书记，全面贯彻落实党的纪律检查工作要求，紧紧围绕企业中心工作，以党风廉政建设和反腐败斗争为抓手，扎实推进纪检监察工作。全年共开展监督检查30余次，发现并督促整改问题120余个，涉及金额累计超过200万元。在开展专项治理过程中，我们深入查纠“四风”问题，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的行为，有效净化了企业政治生态。例如，在“小金库”专项治理中，我们查实并收缴违规资金30万元，有力震慑了违纪违规行为。

(2)在加强廉政教育方面，我们举办了多场专题讲座和培训，组织党员干部观看警示教育片，引导广大员工树立正确的价值观和权力观。全年共开展廉政教育活动20场次，覆盖员工人数达5000人次。通过这些活动，员工的廉洁意识得到了显著提高，企业内部廉洁风险得到了有效防控。以某部门为例，通过开展廉政风险点排查，我们成功预防了一起潜在的重大违规操作，避免了企业财产损失。

(3)在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，我们充分发挥了纪检监察职能，强化了监督执纪问责。全年共查处违纪违规案件20起，给予党纪处分10人，政纪处分5人。同时，我们还加强了与审计、财务等部门的沟通协作，形成了监督合力。在查办某项目招标过程中，我们通过深入调查，成功查处了招标过程中存在的徇私舞弊行为，维护了企业利益和公平正义。这些成绩的取得，离不开全体纪检监察干部的辛勤付出和广大员工的积极参与。

二、主要工作及成效

(1)过去一年，我们着力加强纪律作风建设，深入开展“两学一做”学习教育，强化党员领导干部“四个意识”，提升纪律规矩意识。通过开展纪律教育月活动，举办专题党课，组织党员干部学习党章党规党纪，有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。具体成效体现在党员违纪率同比下降25%，干部作风明显改善。

(2)在监督执纪方面，我们坚持有案必查、有腐必惩，强化对权力运行的制约和监督。全年共查处违纪违法案件15起，涉及干部20人，涉及金额100余万元。通过严肃查处违纪违法案件，发挥了警示教育作用，有效震慑了违纪违法行为，维护了企业纪律规矩的严肃性。

(3)在党风廉政建设方面，我们深入推进“三转”，强化责任担当，推动党风廉政建设与企业生产经营深度融合。通过建立党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年党风廉政建设考核优秀率达到90%，企业党风廉政建设取得了显著成效。

三、存在的问题和不足

(1)在履行纪检监察职责过程中，我们发现个别纪检监察干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，工作主动性、积极性有待提高。部分干部对业务知识掌握不够全面，导致在案件查办和监督执纪过程中，存在定性不准、程序不规范等问题。此外，纪检监察干部队伍结构不够合理，年轻干部比例偏低，缺乏专业人才，影响了纪检监察工作的深入开展。

(2)在党风廉政建设方面，尽管取得了一定成效，但仍然存在一些薄弱环节。部分单位党风廉政建设责任制落实不到位，存在重业务轻党建、重形式轻内容的现象。在一些基层单位，廉洁风险防控机制不够完善，对重点领域和关键岗位的监管力度不够，导致一些违纪违规问题发生。此外，廉政教育形式较为单一，缺乏创新，难以有效提高员工的廉洁意识。

(3)在监督检查方面，虽然开展了多项监督检查，但仍存在监督检查力度不够、覆盖面不广的问题。一些监督检查工作缺乏针对性和实效性，未能及时发现和纠正问题。此外，监督检查结果运用不够充分，对监督检查发现的问题整改落实不到位，导致一些问题反复出现。同时，纪检监察工作信息化建设滞后，缺乏有效的数据分析手段，影响了对企业廉政风险的精准防控。

四、下一步工作计划

(1)针对当前存在的问题和不足，下一步我们将进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升干部队伍的整体素质。首先，我们将加大对纪检监察干部的培训力度，通过组织专题培训、研讨交流等形式，提高干部的业务能力和水平。同时，我们将注重选拔和培养年轻干部，优化干部队伍结构，增强队伍的活力和战斗力。此外，我们将加强对纪检监察干部的日常管理，严格工作纪律，确保干部队伍的廉洁自律。

(2)在党风廉政建设方面，我们将进一步强化责任担当，推动党风廉政建设与企业生产经营深度融合。我们将严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，我们将加强廉洁风险防控，针对重点领域和关键岗位，建立健全廉洁风险防控机制，确保权力运行规范透明。此外，我们将创新廉政教育形式，通过举办廉政文化主题活动、开展廉洁家风建设等，提高员工的廉洁意识。

(3)在监督检查方面，我们将进一步加大监督检查力度，提高监督检查的针对性和实效性。我们将结合企业实