二零二四年度师徒技艺传承与人才培养战略协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度师徒技艺传承与人才培养战略协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.师徒技艺传承内容

3.1师徒技艺传承范围

3.2师徒技艺传承方式

3.3师徒技艺传承期限

4.师徒技艺传承责任

4.1师傅责任

4.2徒弟责任

5.师徒技艺传承考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果处理

6.人才培养目标

6.1人才培养目标设定

6.2人才培养计划

7.人才培养方式

7.1人才培养方法

7.2人才培养课程

8.人才培养责任

8.1甲方责任

8.2乙方责任

9.人才培养考核

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3考核结果处理

10.师徒技艺传承与人才培养费用

10.1费用承担

10.2费用支付方式

10.3费用调整机制

11.合同期限

11.1合同起始日期

11.2合同终止日期

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.2合同乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

2.合同目的与原则

2.1合同目的：本合同旨在明确双方在二零二四年度内开展师徒技艺传承与人才培养的相关事宜，促进技艺传承和人才成长，提升甲方企业的核心竞争力。

2.2合同原则：遵循国家法律法规、公平公正、诚实守信、互利共赢的原则。

3.师徒技艺传承内容

3.1师徒技艺传承范围：包括甲方企业的传统工艺、专业技能、工作经验等。

3.2师徒技艺传承方式：采取师傅带徒弟的形式，通过现场操作、技术交流、案例分析等方式进行。

3.3师徒技艺传承期限：自合同生效之日起，为期一年。

4.师徒技艺传承责任

4.1师傅责任：

a)负责向徒弟传授技艺，确保徒弟掌握相关技能。

b)定期对徒弟进行考核，评估徒弟的学习成果。

c)对徒弟在技艺传承过程中遇到的问题给予指导和帮助。

4.2徒弟责任：

a)积极学习师傅传授的技艺，努力掌握相关技能。

b)定期向师傅汇报学习进度和成果。

c)在技艺传承过程中，认真遵守纪律，尊重师傅。

5.师徒技艺传承考核

5.1考核方式：采取定期考核和随机抽查相结合的方式。

5.2考核内容：包括技艺掌握程度、实际操作能力、工作态度等。

5.3考核结果处理：根据考核结果，对徒弟进行奖励或处罚，并作为后续技艺传承的依据。

6.人才培养目标

6.1人才培养目标设定：培养具有较高专业技能、良好职业素养和团队协作能力的优秀人才。

6.2人才培养计划：制定详细的人才培养计划，包括课程设置、实践操作、技能培训等。

7.人才培养方式

7.1人才培养方法：采取课堂讲授、实操训练、案例分析、项目实训等多种方式。

7.2人才培养课程：包括专业技能课程、综合素质课程、团队协作课程等。

8.人才培养责任

8.1甲方责任：

a)提供必要的学习资源和培训设施，确保人才培养工作的顺利进行。

b)对乙方提供的人才培养工作进行监督和指导，确保人才培养目标的实现。

c)对完成人才培养目标的学员给予相应的奖励和晋升机会。

8.2乙方责任：

a)按照甲方要求，提供优秀学员参与人才培养。

b)协助甲方开展人才培养工作，包括课程设计、师资配备等。

c)对参与人才培养的学员进行跟踪管理，确保学员在岗位上的成长和发展。

9.师徒技艺传承与人才培养费用

9.1费用承担：

a)