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第一节内控概述
第一条:定义及范围
本章所指的人力资源内部控制指对人力资源规划与设计招聘与配置培训
与开发薪酬与福利,考核与评价劳动关系管理等六大模块进行全面监控和管
理。
第二条:控制目的
通过对人力资源管理0勺内部控制,对人力资源进行有效II勺规划和配置,充足
做到“因面设人,人肉匹配”,减少人力资源的挥霍,充足调动
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