二零二四年度出租车租赁与驾驶员福利提升合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度出租车租赁与驾驶员福利提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车租赁方

1.2驾驶员代表

1.3合同签订日期

2.出租车租赁范围及车型

2.1出租车租赁车型

2.2出租车数量

2.3出租车使用期限

3.出租车租赁费用

3.1租金计算方式

3.2租金支付方式

3.3租金调整机制

4.驾驶员福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整机制

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.驾驶员休息及休假制度

6.1休息时间

6.2休假制度

6.3休假待遇

7.驾驶员培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

8.出租车维护与保养

8.1维护保养责任

8.2维护保养周期

8.3维护保养费用

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

9.2出租车租赁方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：出租车租赁合同

13.2附件二：驾驶员福利待遇明细

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.其他约定事项

14.1合同签订地点

14.2合同份数及保管

14.3合同附件生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车租赁方

名称：出租车公司

地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：

1.2驾驶员代表

姓名：

身份证号码：X

联系电话：

1.3合同签订日期

2004年1月1日

第二条出租车租赁范围及车型

2.1出租车租赁车型

本次租赁的出租车均为型，具备合法运营资格。

2.2出租车数量

本次租赁出租车共计10辆。

2.3出租车使用期限

自2004年1月1日起，至2005年12月31日止。

第三条出租车租赁费用

3.1租金计算方式

租金按日计算，每日租金为人民币X元。

3.2租金支付方式

驾驶员需在每月的5日前支付上一个月的租金。

3.3租金调整机制

如遇出租车市场租金波动，经双方协商一致，可对租金进行调整。

第四条驾驶员福利待遇

4.1工资标准

驾驶员的工资由基本工资和提成两部分组成。

4.2工资支付方式

驾驶员的工资每月支付一次，于次月5日前发放。

4.3工资调整机制

根据驾驶员的业绩和公司经营状况，工资标准可进行适度调整。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

驾驶员的社会保险由公司全额缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

驾驶员的公积金由公司按国家规定缴纳。

第六条驾驶员休息及休假制度

6.1休息时间

驾驶员每日工作时间不超过12小时，每周至少休息1天。

6.2休假制度

驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

6.3休假待遇

驾驶员在休假期间，公司按照国家规定支付相应待遇。

第七条驾驶员培训与考核

7.1培训内容

驾驶员培训内容包括交通安全法规、职业道德、服务规范、车辆操作等。

7.2培训方式

公司定期组织驾驶员进行培训，培训方式包括集中授课、实操演练等。

7.3考核标准

驾驶员考核包括理论知识考试和实际操作考核，考核合格后方可上岗。

第八条出租车维护与保养

8.1维护保养责任

8.2维护保养周期

出租车每行驶5000公里或每6个月进行一次常规保养，具体保养项目由租赁方指定。

8.3维护保养费用

常规保养费用由出租车租赁方承担，如遇大修或非正常损耗，费用由驾驶员承担。

第九条违约责任

9.1驾驶员违约责任

a.未经允许擅自改变出租车用途或进行改装；

b.违反交通法规造成事故；

c.拖欠租金或违反合同约定的其他义务。

9.2出租车租赁方违约责任

a.未按约定提供符合要求的出租车；

b.未按时支付驾驶员工资；

c.未履行合同约定的其他义务。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

a.双方协商一致；

b.出现合同约定