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二零二四年度施工单位劳务派遣劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度施工单位劳务派遣劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度施工单位劳务派遣劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同期限

2.派遣人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

6.2职业健康检查

6.3安全生产

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣人员违约责任

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同附件

10.1附件一:劳务派遣人员基本情况表

10.2附件二:工资支付明细表

10.3附件三:社会保险缴纳明细表

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2解除合同后的待遇

12.3合同附件效力

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2盖章

13.3签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一:劳务派遣人员基本情况表

14.2附件二:工资支付明细表

14.3附件三:社会保险缴纳明细表

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[单位名称]

地址:[详细地址]

法定代表人:[姓名]

乙方(劳务派遣人员):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系方式:[联系电话]

1.2合同订立日期

本合同于二零二四年[月]月[日]日订立。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年[月]月[日]起至二零二五年[月]月[日]止。

第二条派遣人员基本信息

2.1姓名

乙方姓名:[姓名]

2.2性别

乙方性别:[男/女]

2.3出生日期

乙方出生日期:[年]年[月]月[日]

2.4身份证号码

乙方身份证号码:[身份证号码]

2.5联系方式

乙方联系方式:[联系电话]

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

乙方被派遣至甲方[部门/岗位],担任[具体岗位名称]。

3.2工作内容

[具体工作内容描述]

3.3工作地点

乙方工作地点:[具体地址]

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间[小时],每周工作[天],具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3加班制度

乙方加班按照国家相关规定执行,加班工资按照加班时间及加班费标准计算。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

5.2工资支付方式

甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。

5.3福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于:

[具体福利待遇描述]

5.4社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3安全生产

乙方在甲方工作期间,应严格遵守安全生产规章制度,确保人身及财产安全。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或社会保险,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未支付金额的[比例]%。

7.2劳务派遣人员违约责任

若乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

7.3违约金

本合同约定的违约金为人民币[金额]元,双方同意此违约金数额作为违约责任的具体承担标准。

第八部分:合同如下:

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。

8.2争议解决机构

争议解决机构:[仲裁委员会名称]

地址:[仲裁委员会地址]

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

双方在履行合同过程中,如需变更合同内容,应书面协商一致,并签订书面变更协议。

9.2合同解除

9.2.1合同解除条件

乙方严重违反劳动纪律或甲

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