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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房产销售团队劳动用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.用工性质

2.1用工形式

2.2工作岗位

2.3职务及职责

3.工作时间

3.1工作时间制度

3.2工作时间计算

3.3加班制度及加班费计算

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3年假、病假、事假等假期规定

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3晋升及调薪制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址义务

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年【签订月份】日，在【签订地点】签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条用工性质

2.1用工形式

乙方同意按照甲方提供的岗位要求，以全日制劳动合同的形式加入甲方工作。

2.2工作岗位

乙方在甲方担任【具体岗位名称】职位。

2.3职务及职责

乙方应按照甲方规定的职务及职责履行工作，具体内容如下：

【职责1】

【职责2】

【职责3】

第三条工作时间

3.1工作时间制度

乙方应遵守甲方规定的标准工作时间制度。

3.2工作时间计算

乙方的工作时间为每周【工作日数】天，每天【工作小时数】小时。

3.3加班制度及加班费计算

乙方加班需经甲方批准，加班费按照国家规定计算，即每小时不低于【加班费标准】。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。

4.2绩效奖金

乙方有资格获得甲方根据公司业绩和个人绩效发放的绩效奖金。

4.3奖金发放标准

绩效奖金的发放标准为【奖金发放标准】。

4.4工资支付方式及时间

甲方每月【支付日期】前支付乙方当月工资。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为【住房公积金缴纳比例】。

5.3福利待遇

【福利1】

【福利2】

【福利3】

第六条考勤及休假

6.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录工作时间。

6.2休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。

6.3年假、病假、事假等假期规定

年假：根据国家规定及公司政策执行。

病假：根据国家规定及公司政策执行。

事假：根据国家规定及公司政策执行。

第七条培训与发展

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。

7.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。

7.3晋升及调薪制度

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升和调薪。

第八条违约责任

8.1违约情形

乙方未按合同约定履行工作职责。

甲方未按合同约定支付工资或福利。

任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款。

任何一方违反合同约定的解除与终止合同条款。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金。

赔偿对方因此遭受的损失。

采取补救措施恢复合同状态。

8.3违约金计算

违约金的计算标准如下：

违约金的计算基数为【违约金基数】。

违约金的比例为【违约金比例】。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

乙方