二零二四年度户外运动用品销售兼职劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度户外运动用品销售兼职劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作职责

4.1具体工作职责

4.2工作成果要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作工具

6.3工作培训

7.劳动纪律

7.1出勤要求

7.2请假制度

7.3离职手续

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同附件

12.1附件一：工作职责明细

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：户外运动用品有限公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

若双方均同意，且乙方工作表现良好，可协商续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方户外运动用品销售兼职。

3.2工作地点

工作地点为甲方指定销售点。

3.3工作时间

工作时间根据甲方销售点营业时间确定，每周工作时间不少于20小时。

4.工作职责

4.1具体工作职责

4.1.1负责户外运动用品的销售工作；

4.1.2协助销售点的日常管理工作；

4.1.3积极参与销售培训，提高销售技能；

4.1.4维护销售点的形象，确保销售环境整洁；

4.2工作成果要求

4.2.1完成销售指标；

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币2000元。

5.2绩效奖金

根据乙方月销售业绩，按比例发放绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作条件

6.1工作环境

甲方保证乙方工作环境安全、卫生。

6.2工作工具

甲方提供乙方所需销售工具，如销售资料、促销品等。

6.3工作培训

甲方定期为乙方提供销售培训，提高乙方业务能力。

7.劳动纪律

7.1出勤要求

乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.2请假制度

乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。

7.3离职手续

乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面离职申请，并完成交接工作。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1乙方未按时完成销售指标；

8.1.2乙方违反工作纪律，严重损害甲方利益；

8.1.3乙方在试用期内或合同期内擅自离职；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按时完成销售指标，甲方有权扣除相应绩效奖金；

8.2.2乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节严重程度，扣除部分或全部工资，并有权解除合同；

8.2.3乙方在试用期内或合同期内擅自离职，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

甲方商业秘密、客户信息、销售策略等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起三年。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，需承担相应法律责任；

9.3.2乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决费用

因解决争议而发生的费用，由败诉方承担。

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1乙方严重违反合同约定；

11.1.2甲方因经营需要，需调整销售点或减少兼职人员；

11.2合同解除程序

任何一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方；

11.3合同解除后的责任

11.3.1合同解除后，双方应结清工资、绩效奖金等费用；

11.3.2甲方需退还乙