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国外用工合同范本.docxVIP

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国外用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要,需聘请乙方担任特定职位,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计__年__个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,乙方有权提出续签申请,甲方应在合同期满前__个月__日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点、时间及工作岗位上,按照甲方的要求,履行其岗位职责。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

三、工作职责

1.乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和知识。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务,确保工作质量。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__元__角__分,支付方式为__(如:月薪、月薪加提成等)__。

2.甲方应按照国家规定和双方约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后,应严格遵守必威体育官网网址条款,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。

六、解除与终止合同

1.双方可提前__个月__日通知对方解除本合同。

2.以下情况,甲方有权单方面解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;

(3)乙方因病或非因工负伤,无法履行岗位职责,经甲方同意,可解除合同;

(4)法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况,乙方有权单方面解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)甲方违反合同约定,给乙方造成重大损失;

(4)法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职培训资料

4.乙方工作职责说明书

5.乙方薪酬待遇明细表

6.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明

7.乙方必威体育官网网址协议

8.乙方劳动合同解除与终止证明

9.乙方离职证明

10.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

丙方(第三方服务提供者):____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要,需聘请乙方担任特定职位,并由丙方提供相关服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计__年__个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,乙方有权提出续签申请,甲方应在合同期满前__个月__日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点、时间及工作岗位上,按照甲方的要求,履行其岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

3.丙方应按照本合同约定,向甲方提供必要的服务。

三、工作职责

1.乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和知识。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务,确保工作质量。

4.丙方应确保其提供的服务符合甲方的需求,并承担相应的服务责任。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__元__角__分,支付方式为__(如:月薪、月薪加提成等)__。

2.甲方应按照国家规定和双方约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

五、丙方责任与权利

1.丙方应向甲方提供专业、高效的服务,确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议。

3.丙方应承担因服务问题导致的任何损失或责任。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作质量及工作效率进行监督和评估。

2.甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的薪酬待遇

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