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二零二四年度成都上灶师父招聘条款.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度成都上灶师父招聘条款

本合同目录一览

第一条:招聘职位与数量

1.1招聘职位:上灶师父

1.2招聘数量:共计名

第二条:招聘条件

2.1年龄要求:1845周岁

2.2性别要求:不限

2.4职业资格要求:具备厨师职业资格证书

第三条:薪资待遇

3.1基本工资:人民币元/月

3.2奖金:根据工作表现和业绩,发放相应的奖金

3.3福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金,提供住宿、工作餐等

第四条:工作时间

4.1工作时间:每日工作10小时,包括早、中、晚餐时段

4.2休息时间:每周休息一天,按照国家规定享受法定节假日

第五条:劳动纪律

5.1遵守国家的法律法规和公司的规章制度

5.2服从管理,按时到岗,不得迟到、早退

5.3保守公司秘密,不得泄露商业机密

第六条:培训与发展

6.1公司将为员工提供定期的专业培训和技术提升机会

6.2鼓励员工参加各类职业技能培训和认证,提升个人能力

第七条:合同期限

7.1本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第八条:解除与终止

8.1合同期内,如双方协商一致,可以解除合同

8.2员工如有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为,公司有权终止合同

第九条:争议解决

9.1双方在签订合同时,应严格遵守本合同的约定

9.2如发生合同争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条:其他约定

10.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力

第十一条:合同的生效与变更

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

11.2合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方签字(或盖章)后生效

第十二条:合同的解除与终止

12.1合同期满后,如双方未续签,合同自动终止

12.2员工因个人原因提前解除合同,应提前一个月书面通知对方

第十三条:必威体育官网网址协议

13.1员工在合同期内和合同终止后,不得泄露公司的商业机密和客户信息

13.2违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任

第十四条:法律适用与争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

14.2如发生合同争议,双方应友好协商解决;协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第一部分:合同如下:

第一条:招聘职位与数量

1.1招聘职位:上灶师父

1.2招聘数量:共计50名

第二条:招聘条件

2.1年龄要求:1845周岁

2.2性别要求:不限

2.4职业资格要求:具备厨师职业资格证书

2.7特殊技能要求:具备熟练的中式烹饪技能,能够独立完成菜品制作

第三条:薪资待遇

3.1基本工资:人民币8000元/月

3.2奖金:根据工作表现和业绩,发放相应的奖金

3.3福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金,提供住宿、工作餐等

3.4加班工资:按照公司规定的加班工资标准支付加班费

3.5节日福利:在春节、中秋等重要节日给予一定的节日补助

第四条:工作时间

4.1工作时间:每日工作10小时,包括早、中、晚餐时段

4.2休息时间:每周休息一天,按照国家规定享受法定节假日

4.3轮班制度:根据工作需要,实行轮班制度,确保24小时厨房运作

第五条:劳动纪律

5.1遵守国家的法律法规和公司的规章制度

5.2服从管理,按时到岗,不得迟到、早退

5.3保守公司秘密,不得泄露商业机密

5.4遵守厨房操作规程,确保食品安全和卫生

5.5爱护公司财产,不得私拿、私用公司物品

第六条:培训与发展

6.1公司将为员工提供定期的专业培训和技术提升机会

6.2鼓励员工参加各类职业技能培训和认证,提升个人能力

6.3晋升机制:根据员工工作表现和业绩,提供晋升机会

6.4内部竞聘:定期开展内部职位竞聘,鼓励员工内部发展

第七条:合同期限

7.1本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止

7.2合同期满后,如双方同意续约,应签订新的劳动合同

7.3合同期内,如员工因个人原因提前解除合同,应提前一个月书面通知对方

7.4合同终止后,员工应按照公司要求办理相关手续,交接工作并办理离职手续

第八条:解除与终止

8.1合同期内,如双方协商一致,可以解除合同

8.2员工如有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为,公司有权终止合同

8.3合同期内,如员工因病或意外伤害不能继续工作,经医生认定,可申请病假或工伤认定,并根据

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