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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度影视制作项目临时工试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.试用期期限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护及劳动条件

8.1安全生产

8.2劳动条件

9.试用期考核

9.1考核标准

9.2考核程序

9.3考核结果处理

10.试用期合同解除条件及程序

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同解除后的经济补偿

12.必威体育官网网址条款

13.违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定的试用期劳动合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：（用人单位全称）

2.2用人单位地址：（用人单位地址）

2.3用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）

2.4劳动者姓名：（劳动者姓名）

2.5劳动者身份证号码：（劳动者身份证号码）

2.6劳动者住址：（劳动者住址）

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：影视制作项目临时工

3.2工作职责：

3.2.1负责影视制作项目的具体执行工作；

3.2.2遵循影视制作项目的相关规定和流程；

3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容：

3.3.1参与影视拍摄、后期制作等工作；

3.3.2协助其他部门完成相关任务；

3.3.3遵守影视制作项目的必威体育官网网址规定。

4.试用期期限

4.1本合同试用期期限为三个月。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间：按照国家法定节假日安排休息。

5.3休假制度：

5.3.1带薪年休假：根据国家规定及公司政策执行；

5.3.2事假、病假等按照国家及公司相关规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及津贴：

6.2.1根据公司业绩和劳动者表现，给予相应的奖金；

6.2.2根据国家规定和公司政策，给予相应的津贴。

6.3工资支付方式：

6.3.1每月十五日前支付上一个月的工资；

6.3.2以银行转账方式支付工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：

7.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险；

7.1.2社会保险缴纳比例及缴纳基数按照国家及地方规定执行。

7.2福利待遇：

7.2.1按照国家规定及公司政策享受福利待遇；

7.2.2公司提供必要的工作条件和环境。

8.劳动保护及劳动条件

8.1安全生产：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准和劳动卫生要求的劳动条件，确保劳动者的人身安全。

8.2劳动条件：

8.2.1提供必要的工作工具和设备；

8.2.2保证工作场所的通风、照明和卫生条件；

8.2.3

遵循国家关于职业健康安全的规定，对劳动者进行职业健康检查。

9.试用期考核

9.1考核标准：

9.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；

9.1.2考核标准依据岗位要求和工作职责制定。

9.2考核程序：

9.2.1用人单位应在试用期结束前一个月内完成对劳动者的考核；

9.2.2考核结果应以书面形式通知劳动者。

9.3考核结果处理：

9.3.1考核合格者，用人单位应与劳动者签订正式劳动合同；

9.3.2考核不合格者，用人单位可以解除劳动合同。

10.试用期合同解除条件及程序

10.1解除条件：

10.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

10.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

10.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

10.1.4劳动者劳