二零二四年度异地务工人员劳动权益保障及职业规划劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度异地务工人员劳动权益保障及职业规划劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称、住所、法定代表人

1.2.劳动者姓名、身份证号码、住址

2.工作内容

2.1.工作岗位、工作地点

2.2.工作职责和任务

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间规定

3.2.休息休假规定

4.工资待遇

4.1.工资计算方法

4.2.工资支付方式及时间

4.3.最低工资保障

5.社会保险

5.1.社会保险种类

5.2.社会保险缴纳比例

5.3.社会保险待遇

6.劳动合同期限

6.1.合同期限类型

6.2.合同期限长度

7.劳动合同解除和终止

7.1.解除劳动合同的情形

7.2.终止劳动合同的情形

7.3.解除或终止劳动合同的程序

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.2.劳动者违约责任

9.必威体育官网网址协议

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违反必威体育官网网址协议的责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同的生效、变更和解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：培训计划

12.3.附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：科技有限公司

1.2.用人单位住所：省市区路号

1.3.用人单位法定代表人：

1.4.劳动者姓名：

1.5.劳动者身份证号码：11010119900307

1.6.劳动者住址：省市区路号

2.工作内容

2.1.工作岗位：软件工程师

2.2.工作地点：省市区路号

2.3.工作职责：

2.3.1.负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；

2.3.2.参与项目团队的技术讨论和决策；

2.3.3.遵守公司技术规范和编码标准；

2.3.4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间规定：

3.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

3.1.2.工作时间计算：以自然日计算，包括法定节假日和公休日；

3.2.休息休假规定：

3.2.1.周末休息：每周六、日休息；

3.2.2.法定节假日休息：按照国家法定节假日安排；

3.2.3.年休假：根据国家规定和公司政策执行。

4.工资待遇

4.1.工资计算方法：

4.1.1.基本工资：每月人民币10,000元；

4.1.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

4.2.工资支付方式及时间：

4.2.1.工资支付方式：银行转账；

4.2.2.工资支付时间：每月的一个工作日；

4.3.最低工资保障：

4.3.1.用人单位确保劳动者月工资不低于当地最低工资标准。

5.社会保险

5.1.社会保险种类：

5.1.1.养老保险；

5.1.2.医疗保险；

5.1.3.失业保险；

5.1.4.工伤保险；

5.1.5.生育保险；

5.2.社会保险缴纳比例：

5.2.1.用人单位缴纳比例：按照国家规定和当地政策执行；

5.2.2.劳动者缴纳比例：按照国家规定和当地政策执行；

5.3.社会保险待遇：

5.3.1.用人单位为劳动者缴纳的社会保险，享受相应的社会保险待遇；

5.3.2.劳动者应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的保险费。

6.劳动合同期限

6.1.合同期限类型：固定期限劳动合同；

6.2.合同期限长度：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

8.劳动合同解除和终止

8.1.解除劳动合同的情形：

8.1.1.劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位；

8.1.2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；

8.1.3.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

8.1.3.1.严重违反用人单位的规章制度的；

8.1.3.2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

8.1.3.3.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

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