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rpo报价协议书范本

一、引言

随着我国经济的快速发展，企业对供应链管理的重视程度日益提高。RPO（RecruitmentProcessOutsourcing，人才招聘外包）作为一种新型的招聘模式，逐渐受到企业的青睐。RPO报价协议书作为双方合作的基础文件，对于保障双方权益具有重要意义。本文将详细介绍RPO报价协议书的范本，旨在为企业和RPO服务商提供参考。

二、RPO报价协议书范本

1.协议双方信息

（1）甲方（企业）：名称、地址、联系方式等基本信息。

（2）乙方（RPO服务商）：名称、地址、联系方式等基本信息。

2.合作背景及目的

（1）甲方因业务发展需要，委托乙方提供人才招聘外包服务。

（2）乙方具备丰富的招聘经验和专业团队，愿意为甲方提供优质的人才招聘服务。

3.服务内容与范围

（1）乙方负责甲方指定岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）乙方按照甲方要求，提供一定数量的候选人，并协助甲方完成候选人的面试及录用。

（3）乙方提供招聘过程中的相关数据统计分析，为甲方优化招聘策略提供依据。

4.服务期限

（1）本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

（2）如需续签，双方应在协议到期前一个月内达成书面协议。

5.服务费用及支付方式

（1）乙方根据甲方招聘岗位数量、招聘周期等因素，制定合理的报价方案。

（2）甲方按照乙方报价方案，支付相应服务费用。

（3）服务费用支付方式：预付款、按月支付、按项目支付等。

6.双方权利与义务

（1）甲方权利：

①要求乙方按照协议约定，提供优质的人才招聘服务。

②对乙方提供的服务进行监督，并提出合理意见。

③在协议约定的服务期限内，有权终止协议。

（2）甲方义务：

①按照协议约定，支付服务费用。

②提供乙方所需的相关资料，协助乙方完成招聘工作。

③对乙方提供的服务进行必威体育官网网址。

（3）乙方权利：

①按照协议约定，收取服务费用。

②在甲方提供的资料基础上，进行招聘工作。

③在服务过程中，有权对甲方提出的问题进行解答。

（4）乙方义务：

①按照协议约定，提供优质的人才招聘服务。

②保护甲方商业秘密。

③对甲方提供的相关资料进行必威体育官网网址。

7.违约责任

（1）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金。

（2）如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权终止协议，并要求乙方退还部分或全部服务费用。

8.争议解决

（1）双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.其他约定

（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三、总结

RPO报价协议书是企业与RPO服务商合作的重要法律文件，明确了双方的权利与义务，对于保障双方权益具有重要意义。本文提供的RPO报价协议书范本，可供企业和RPO服务商参考，以促进双方合作顺利进行。在实际操作过程中，双方可根据实际情况对协议内容进行调整，以确保协议的有效性和可操作性。

四、协议附件

1.招聘岗位列表

详细列出甲方委托乙方招聘的各个岗位，包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格等。

2.服务费用明细

列出每个岗位的服务费用，包括但不限于招聘服务费、背景调查费、面试安排费等，以及总费用。

3.服务交付标准

明确乙方提供服务的交付标准，如简历筛选时间、面试安排时间、背景调查报告提交时间等。

4.必威体育官网网址协议

双方签订的必威体育官网网址协议，确保在合作期间及合作结束后，对对方提供的信息和资料进行必威体育官网网址。

5.知识产权声明

明确双方在合作过程中产生的知识产权归属，以及如何处理可能出现的知识产权争议。

五、协议签署与生效

1.协议签署

双方代表在协议上签字盖章，确认协议内容。

2.协议生效

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）协议生效后，双方应按照协议约定履行各自义务。

六、协议终止与解除

1.协议终止

（1）本协议到期后自动终止。

（2）在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方可提前终止协议：

a.甲方或乙方发生合并、分立、破产等情况；

b.协议约定的终止条件成就；

c.双方协商一致。

2.协议解除

（1）如一方违约，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。

（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理未完成的服务和费用结算。

七、法律适用与争议解决

1.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决

（1）双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、通知与送达

1.通知

（1）双方应通过书面形式进行通知。

（2）通知应以信函、电报、电子邮件等形式发送，自发送之日起