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中小企业人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系邮箱：[邮箱地址]，地址：[具体地址]，联系方式：[联系电话]。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备合法的用工主体资格。

甲方有权根据生产经营需要，安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方进行管理和考核。

2.乙方（劳动者）

乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密和知识产权。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方也可以随时解除本合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定或双方协商一致，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[具体工作岗位]工作。

乙方的工作内容应符合甲方的岗位职责和工作要求，甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整，但应提前与乙方协商一致。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作地点进行调整，但应提前与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，依法制定并执行本单位的休息休假制度，乙方应遵守甲方的休息休假制度。

五、劳动报酬

1.工资报酬

乙方的工资报酬为每月[具体工资数额]元。

甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

2.支付方式

甲方通过银行转账的方式支付乙方工资报酬，乙方的银行账户信息为：[银行账号]。

3.加班工资

乙方加班的，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资等按照国家和地方的规定执行。

2.福利待遇

甲方根据本单位的规章制度和经营情况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作条件应符合国家规定的标准，保障乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业健康检查和职业卫生培训。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

由甲方提出解除本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿；由乙方提出解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

2.劳动者解除

乙方提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前[提前通知天数]天通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

乙方依据上述情形解除本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.用人单位解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私