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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工网络培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（员工）

1.2乙方（培训提供方）

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训方式

第三条培训进度与考核

3.1培训进度安排

3.2考核标准

3.3考核结果应用

第四条培训费用

4.1培训费用承担

4.2培训费用支付方式

4.3培训费用退还条件

第五条培训资料与知识产权

5.1培训资料提供

5.2知识产权保护

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密责任

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

第十条合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的权利义务处理

第十一条一般条款

11.1合同的解释权

11.2合同的适用法律

11.3合同的修订

第十二条附则

12.1合同附件

12.2合同签订日期

12.3合同的有效期

第十三条其他约定

13.1甲方参加培训期间的工作安排

13.2乙方培训导师的指定与更换

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（员工）

甲方是指与乙方签订本合同的员工，甲方应具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

1.2乙方（培训提供方）

乙方是指与甲方签订本合同的培训提供方，乙方应具备合法的培训资质，能够提供专业的培训服务。

第二条培训内容

2.1培训课程

乙方应根据甲方的需求提供培训课程，课程内容应包括专业技能提升、工作效率提高等方面，具体课程内容详见附件。

2.2培训时间

培训时间定于2024年度，具体培训时间安排详见附件。

2.3培训方式

培训方式包括线上培训和线下培训，具体培训方式安排详见附件。

第三条培训进度与考核

3.1培训进度安排

乙方应按照附件中的培训进度安排表执行培训，确保甲方能够按时完成培训课程。

3.2考核标准

乙方应制定合理的考核标准，对甲方的培训效果进行评估。考核方式可以是线上考试、线下考试或者实践操作考核等。

3.3考核结果应用

甲方考核结果达到乙方的要求，甲方应予以认证，并作为甲方工作业绩的一部分。若甲方考核结果未达到要求，甲方应按照乙方的建议进行补考或者参加复训。

第四条培训费用

4.1培训费用承担

乙方应承担甲方培训期间的费用，包括培训课程费、培训资料费、交通费等。

4.2培训费用支付方式

乙方应按照附件中的费用支付安排执行，确保甲方能够顺利参加培训。

4.3培训费用退还条件

若甲方因特殊原因无法参加培训，甲方应提前向乙方提出书面申请，经乙方同意后，可按照附件中的费用退还条件办理。

第五条培训资料与知识产权

5.1培训资料提供

乙方应向甲方提供完整的培训资料，包括培训教材、课件、案例等。

5.2知识产权保护

乙方应保障培训资料的知识产权，未经乙方许可，甲方不得将培训资料用于其他用途或者泄露给第三方。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方应向甲方必威体育官网网址与培训相关的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或者履行完毕之日止。

6.3泄密责任

若甲方违反必威体育官网网址义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

双方同意，任何一方在争议发生后的六十天内均可向乙方所在地仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年度培训结束之日止。

9.2合同变更

合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.3合同解除

合同解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。

第十条合同的终止

10.1合同终止条件

本合同在有效期届满或者双方协商一致终止的情况下终止。

10.2合同终止后的权利义务处理

第十一条一般条款

11.1合同的解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

11.2合同的适