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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工借调至能源企业三方服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.借调员工基本信息

2.1借调员工姓名

2.2借调员工身份证号码

2.3借调员工性别

2.4借调员工年龄

2.5借调员工籍贯

2.6借调员工学历

2.7借调员工联系电话

2.8借调员工邮箱

3.借调单位基本信息

3.1借调单位名称

3.2借调单位法定代表人

3.3借调单位住所地

3.4借调单位联系电话

3.5借调单位邮箱

4.借调期限

4.1借调起始时间

4.2借调结束时间

4.3借调期限延长及终止条件

5.借调工作内容与职责

5.1借调工作内容

5.2借调岗位职责

5.3借调工作成果要求

6.工资待遇

6.1借调员工工资标准

6.2工资发放方式

6.3工资发放时间

6.4社会保险及住房公积金

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假制度

7.3年休假、产假、婚假等假期安排

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励制度

8.3惩戒制度

9.借调员工权益保障

9.1劳动合同权益

9.2社会保险权益

9.3休息休假权益

9.4必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1借调员工违约责任

10.2借调单位违约责任

10.3第三方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知送达

13.3合同解释

13.4合同生效

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，订立本合同。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确借调员工在能源企业的服务期限、工作内容、工资待遇、权益保障等事项，保障双方的合法权益，确保合同履行。

2.借调员工基本信息

2.1借调员工姓名：

2.2借调员工身份证号码：05678

2.3借调员工性别：男

2.4借调员工年龄：30岁

2.5借调员工籍贯：广东省广州市

2.6借调员工学历：本科

2.7借调员工联系电话3.借调单位基本信息

3.1借调单位名称：能源科技有限公司

3.2借调单位法定代表人：

3.3借调单位住所地：北京市朝阳区

3.4借调单位联系电话：0105678

4.借调期限

4.1借调起始时间：2024年1月1日

4.2借调结束时间：2024年12月31日

4.3借调期限延长及终止条件

如需延长借调期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.借调工作内容与职责

5.1借调工作内容

（1）参与研发项目，提供技术支持；

（2）协助项目团队完成技术文档的编写；

（3）负责项目进度跟踪和问题解决；

（4）参与项目验收和成果评估。

5.2借调岗位职责

（1）按照项目要求，按时完成研发任务；

（2）与项目团队成员保持良好沟通，共同推进项目进展；

（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；

（4）完成公司领导交办的其他工作。

6.工资待遇

6.1借调员工工资标准

借调员工工资标准为每月人民币10,000元，按月支付。

6.2工资发放方式

借调员工工资通过银行转账方式发放至其指定账户。

6.3工资发放时间

工资于每月的一个工作日发放。

6.4社会保险及住房公积金

借调员工在能源科技有限公司期间，应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体标准按照北京市相关规定执行。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

借调员工应接受能源科技有限公司的考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

8.2奖励制度

（1）根据借调员工的工作表现，公司可给予奖金奖励；

（2）对于在技术创新、项目完成等方面有突出贡献的员工，公司可给予额外奖励。

8.3惩戒制度

（1）借调员工如有严重违反公司规章制度的行为，公司将给予警告、记过等处分；

（2）连续两次考核不合格或严重失职的，公司有权解除合同。

9.借调员工权益保障

9.1劳动合同权益

借调员工在能源科技有限公司期间，享有与正式员工同等的劳动合同权