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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度广告公司创意人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.职业道德与必威体育官网网址

8.1职业道德

8.2必威体育官网网址义务

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任及赔偿

10.1违约情形

10.2赔偿标准

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：广告有限公司

甲方住所：省市区街道号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2合同乙方信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住所：省市区街道号

联系电话：X

2.合同聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方广告创意部创意设计师。

2.2岗位职责

（2）参与项目提案，与客户沟通，确保设计方案符合客户需求；

（3）协助团队完成其他相关工作。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

本合同聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点省市区街道号工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）乙方享有每周至少1天的休息日。

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，可获得每月人民币元的绩效奖金。

5.3奖金发放条件

（1）乙方在考核周期内无违纪行为；

（2）乙方的工作绩效达到或超过考核标准。

5.4工资支付方式

甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家及地方相关政策执行。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部课程等。

7.2发展机会

甲方将为乙方提供公平的职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。

8.职业道德与必威体育官网网址

8.1职业道德

乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，维护甲方形象和利益。

8.2必威体育官网网址义务

乙方对本合同内容、甲方商业秘密及在工作中获取的任何客户信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

合同期满或解除后，乙方在省行政区域内不得从事与甲方业务相同或类似的广告设计及相关业务。

9.2竞业限制期限

本合同期满或解除后，竞业限制期限为自合同解除之日起2年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。

10.违约责任及赔偿

10.1违约情形

（1）乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方违反竞业限制约定；

（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

10.2赔偿标准

（1）对于违约行为，乙方应承担相应的法律责任；

（2）因乙方违约给甲方造成的经济损失，乙方应按实际损失进行赔偿。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内进行审理，并作出裁决。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）甲方有正当理由解除本合同；

（2）乙方有严重违纪行为；

（3）双方协商一致解除合同。

12.2合同终止条件

合同期限届