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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园教职工全面聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1幼儿园基本信息

1.2教职工基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.教职工岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2岗位职责详细说明

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

4.2工作内容详细说明

5.培训内容及安排

5.1培训内容概述

5.2培训内容详细说明

5.3培训时间安排

6.教职工待遇

6.1工资及补贴

6.2假期及福利

6.3保险及福利待遇

7.教职工考核与晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升条件及程序

8.教职工离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

8.3离职及解除合同手续

9.违约责任

9.1教职工违约责任

9.2幼儿园违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2信息必威体育官网网址

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1幼儿园基本信息

名称：幼儿园

地址：市区路号

法定代表人：X

1.2教职工基本信息

姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

身份证号码：

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年9月1日

2.2聘用终止日期：2025年8月31日

3.教职工岗位职责

3.1岗位职责概述

本合同所聘教职工担任岗位，负责班级的教学及管理工作。

3.2岗位职责详细说明

3.2.1负责班级日常教学活动，包括课程设计、教案编写、课堂授课等。

3.2.2负责班级学生管理，包括学生日常行为规范、心理健康教育等。

3.2.3配合幼儿园开展各类教育活动，参与教研活动。

3.2.4完成幼儿园领导交办的其他工作。

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

本合同规定的工作内容包括但不限于：班级管理、教育教学、家长沟通、园内活动参与等。

4.2工作内容详细说明

4.2.1每周授课不少于节，确保教学质量。

4.2.2每学期至少完成篇教学反思及教案。

4.2.3定期与家长进行沟通，了解学生情况，及时反馈教育成果。

4.2.4参与幼儿园组织的各类活动，如节日庆典、家长会等。

5.培训内容及安排

5.1培训内容概述

本合同规定培训内容包括但不限于：专业技能培训、教育教学培训、师德师风培训等。

5.2培训内容详细说明

5.2.1每年至少参加次专业技能培训，提升教育教学能力。

5.2.2每学期至少参加次教育教学培训，了解必威体育精装版教育理念。

5.2.3定期参加师德师风培训，提高职业道德素养。

5.3培训时间安排

培训时间将根据幼儿园年度工作计划及教职工个人情况合理安排。

6.教职工待遇

6.1工资及补贴

6.1.1基本工资：每月人民币元。

6.1.2岗位补贴：每月人民币元。

6.1.3绩效奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放。

6.2假期及福利

6.2.1假期：按照国家法定节假日及幼儿园规定执行。

6.2.2福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

6.3保险及福利待遇

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

7.教职工考核与晋升

7.1考核方式

7.1.1年度考核：根据年度工作完成情况、教学质量、师德师风等方面进行综合评定。

7.1.2考核内容：包括工作态度、教学质量、班级管理、家长满意度等。

7.2考核内容

7.2.1工作态度：包括责任心、团队合作、积极进取等。

7.2.2教学质量：包括教案设计、课堂组织、教学效果等。

7.2.3班级管理：包括学生行为规范、心理健康教育、家校沟通等。

7.2.4家长满意度：包括家长评价、家长沟通效果等。

7.3晋升条件及程序

7.3.1晋升条件：根据年度考核结果，达到晋升条件者，可申请晋升。

7.3.2晋升程序：晋升申请需提交晋升材料，经幼儿园评审通过后，办理晋升手续。

8.教职工离职与解除合同

8.1离职条件

8.1.1教职工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知幼儿园。

8.1.2教职工因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素提出离职，可随时提