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企业应如何重视员工心理健康以推动绩效

引言

企业文化对员工心理健康有着重要的影响。企业在塑造和传播企业文化的过程中，能够通过强调团队合作、沟通开放、关怀员工等方面，帮助员工在心理上获得积极的支持和归属感。长期而言，这种文化的建立和传承有助于增强员工的心理健康水平，并促进员工对企业目标的认同与投入。良好的企业文化不仅提升员工的工作满意度，还通过增强员工的归属感和忠诚度，进一步推动企业绩效的持续发展。

员工心理健康对企业的长期发展至关重要。心理健康的员工能有效提高工作效率，减少因心理问题导致的缺勤和离职率，进而降低企业的运营成本。良好的心理健康状态也有助于员工创