二零二四年度市政工程施工班组劳务派遣合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度市政工程施工班组劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2招聘单位基本信息

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位与数量

3.2劳务派遣人员的工作范围

3.3劳务派遣人员的工作时间与班次

4.劳务派遣人员的招聘与选拔

4.1招聘程序与选拔标准

4.2招聘与选拔的实施

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资标准与发放方式

5.2奖金与福利待遇

5.3工资调整与考核

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产与事故处理

6.3健康检查与疾病预防

7.劳务派遣人员的离职与解约

7.1离职条件与程序

7.2解约条件与赔偿

7.3争议解决

8.合同履行与监督

8.1合同履行要求

8.2监督与检查

9.合同变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为与责任

10.2赔偿范围与标准

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件与补充

13.1合同附件内容

13.2补充条款与说明

14.合同签署与备案

14.1合同签署时间与地点

14.2合同备案手续与要求

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规及相关政策制定。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确派遣单位与招聘单位在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，保障劳务派遣人员的合法权益，提高市政工程施工效率，促进双方合作关系的稳定发展。

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.2招聘单位基本信息

招聘单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位与数量

劳务派遣岗位：____________________

劳务派遣人员数量：____________________

3.2劳务派遣人员的工作范围

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.3劳务派遣人员的工作时间与班次

劳务派遣人员实行____________________制，工作时间____________________。

4.劳务派遣人员的招聘与选拔

4.1招聘程序与选拔标准

（1）派遣单位根据招聘单位的需求，制定招聘方案；

（2）派遣单位通过发布招聘信息、组织面试等方式，选拔符合招聘条件的劳务派遣人员；

（3）招聘选拔标准包括但不限于：____________________。

4.2招聘与选拔的实施

（1）派遣单位在收到招聘单位需求后，____________________；

（2）派遣单位组织面试，____________________；

（3）派遣单位将选拔结果通知招聘单位。

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资标准与发放方式

劳务派遣人员的工资标准为____________________，按月发放。

5.2奖金与福利待遇

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3工资调整与考核

（1）工资调整根据____________________；

（2）劳务派遣人员考核标准为____________________；

（3）考核结果与工资调整挂钩。

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

（1）派遣单位为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）派遣单位对劳务派遣人员的工作环境进行定期检查，确保符合安全标准；

（3）