二零二四年度员工劳动合同终止及离职后商业秘密保护合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工劳动合同终止及离职后商业秘密保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同有效期

1.5合同生效条件

2.员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工入职日期

2.6员工离职日期

2.7员工岗位

2.8员工在职期间职责

3.合同终止原因

3.1员工自愿离职

3.2单方面解除合同

3.3双方协商一致解除合同

3.4违约解除合同

3.5其他原因终止合同

4.离职待遇

4.1经济补偿

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4离职手续办理

4.5离职证明

5.商业秘密保护

5.1商业秘密定义

5.2商业秘密范围

5.3必威体育官网网址义务

5.4必威体育官网网址措施

5.5必威体育官网网址期限

5.6违约责任

6.知识产权归属

6.1员工在职期间产生的知识产权

6.2员工离职后产生的知识产权

6.3知识产权归属争议解决

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约争议解决

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

8.4争议解决期限

9.其他

9.1合同附件

9.2合同变更

9.3合同解除

9.4合同终止

9.5合同解除或终止后的处理

9.6合同生效日期

9.7合同签署日期

10.合同份数

10.1合同正本份数

10.2合同副本份数

10.3合同效力

11.合同附件

11.1员工个人信息

11.2知识产权清单

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1签署方代表

12.2签署方授权

12.3签署日期

13.合同附件

13.1员工离职证明

13.2知识产权转移证明

13.3其他相关文件

14.合同附件

14.1知识产权许可协议

14.2商业秘密必威体育官网网址协议

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在乙方离职后的商业秘密保护责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方工作期间及离职后，甲方对乙方掌握的商业秘密的保护。

1.4合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起满一年止。

1.5合同生效条件

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.员工基本情况

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工身份证号码：05678

2.4员工联系方式2.5员工入职日期：2023年1月1日

2.6员工离职日期：2024年1月1日

2.7员工岗位：研发工程师

2.8员工在职期间职责：负责公司产品的研发工作

3.合同终止原因

3.1员工自愿离职：因个人原因，乙方提出离职。

4.离职待遇

4.1经济补偿：甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.3住房公积金：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.4离职手续办理：乙方应在离职前，按照甲方规定办理相关离职手续。

4.5离职证明：甲方应向乙方出具离职证明。

5.商业秘密保护

5.1商业秘密定义：本合同所指的商业秘密是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.2商业秘密范围：包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

5.3必威体育官网网址义务：乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用、复制、转让或以其他方式披露甲方的商业秘密。

5.4必威体育官网网址措施：乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密不被泄露。

5.5必威体育官网网址期限：本合同终止后，乙方对甲方的商业秘密必威体育官网网址期限为自合同终止之日起一年。

5.6违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1员工在职期间产生的知识产权：乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务而产生的知识产权归甲方所有。

6.2员工离职后产生的知识产权：乙方离职后，为完成甲方工作任务而产生的知识产权归甲方所有。

6.3知识产权归属争议解决：如对知识产权归属有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

8.争议解决

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