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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业园区人力支持服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.服务内容概述

2.1服务项目

2.2服务目标

2.3服务期限

3.服务方式及流程

3.1服务方式

3.2服务流程

3.3服务实施步骤

4.人员配置及职责

4.1人员配置

4.2职责分工

4.3培训与考核

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3通知与送达

12.合同生效及修订

12.1合同生效

12.2合同修订

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2签署

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方

名称：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

1.2协议乙方

名称：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

第二条服务内容概述

2.1服务项目

（1）人力资源规划与配置；

（2）员工招聘与选拔；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）劳动关系管理；

（6）绩效考核；

（7）员工关系协调。

2.2服务目标

乙方通过提供上述服务，旨在帮助甲方优化人力资源结构，提升员工素质，提高园区运营效率。

2.3服务期限

本协议服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

第三条服务方式及流程

3.1服务方式

（1）派遣专业人力资源管理人员；

（2）定期进行现场服务；

（3）利用信息化手段进行远程服务。

3.2服务流程

（1）甲方提出服务需求；

（2）乙方制定服务方案；

（3）双方确认服务方案并签订本协议；

（4）乙方按约定提供服务；

（5）甲方对服务质量进行评估。

第四条人员配置及职责

4.1人员配置

（1）人力资源经理；

（2）招聘专员；

（3）培训专员；

（4）薪酬福利专员；

（5）劳动关系专员。

4.2职责分工

（1）人力资源经理负责统筹协调各项人力资源服务工作；

（2）招聘专员负责员工招聘与选拔；

（3）培训专员负责员工培训与发展；

（4）薪酬福利专员负责薪酬福利管理；

（5）劳动关系专员负责劳动关系管理。

4.3培训与考核

乙方将为甲方提供员工培训，并对培训效果进行考核。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

本协议服务费用总额为人民币[金额]元。

5.2支付方式

（1）甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月服务费用；

（2）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定账户。

5.3支付时间

本协议服务费用支付时间为每月[支付日期]。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

本协议双方在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

（1）双方对本协议约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

6.3违约责任

若一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。

7.2争议解决机构

若协商不成，双方可向[争议解决机构名称]申请仲裁。

7.3争议解决程序

双方应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行争议解决。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在[通知期限]内纠正；

（2）一方发生严重违约行为，导致合同无法继续履行；

（3）不可抗力事件导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

（1）本协议约定的服务期限届满；

（2）双方达成终止合同的一致意见；

（3）因一方违约，另一方解除合同；

（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。

8.3解除或终止程序

（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；

（2）自通知到达对方之日起，合同