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住宿业劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营住宿业，需要乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事住宿业相关工作，具体工作内容包括但不限于：接待客人、客房整理、客房清洁、客户咨询、安全保障等。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：__________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）甲方单位规章制度；

（3）乙方工作考核记录。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方经营住宿业，需要乙方从事相关工作，同时丙方提供相关服务以提升甲方业务运营效率，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事住宿业相关工作，具体工作内容包括但不限于：接待客人、客房整理、客房清洁、客户咨询、安全保障等。

2.丙方提供以下服务：__________

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：__________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.丙方提供的服务工作时间应与乙方工作时间相协调。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

4.丙方提供的服务费用为每月__________元，按月支付。

六、第三方服务条款

1.丙方应保证提供的服务质量，如服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方进行整改或赔偿损失。

2.丙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

3.丙方不得泄露甲方商业秘密和乙方个人信息。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权对丙方提供的服务