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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小学教师劳动合同解除与续签流程协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同主体与基本信息

2.1合同双方名称及地址

2.2合同双方法定代表人及联系方式

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.教师工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

5.教师待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及福利待遇

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3教师职称评定

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.教师劳动合同解除条件

8.1教师提出解除合同的条件

8.2学校提出解除合同的条件

8.3双方协商解除合同的条件

9.教师劳动合同续签程序

9.1续签申请

9.2续签审核

9.3续签批准

10.教师劳动合同解除程序

10.1解除合同通知

10.2解除合同审核

10.3解除合同批准

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的相关事宜

13.1工资结算

13.2社会保险及福利待遇处理

13.3工作交接

14.合同附件及其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方签订本合同。

1.1.2遵循国家教育政策，维护学校教育教学秩序，保障教师合法权益。

1.2合同签订的目的

1.2.1明确双方的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行。

1.2.2促进教师队伍建设，提高教育教学质量。

2.合同主体与基本信息

2.1合同双方名称及地址

2.1.1学校名称：小学

2.1.2学校地址：市区街道号

2.1.3教师姓名：X

2.1.4教师身份证号码：

2.2合同双方法定代表人及联系方式

2.2.1学校法定代表人：X

2.2.2学校法定代表人联系方式：电话：X，邮箱：

2.2.3教师联系方式：电话：X，邮箱：

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.1.1合同自年月日起生效。

3.2合同终止时间

3.2.1合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签条件

3.3.1在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

4.教师工作内容与职责

4.1工作岗位

4.1.1教师担任年级学科教学工作。

4.2工作内容

4.2.1按照学校教育教学计划，完成教育教学任务。

4.2.2参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

4.3工作职责

4.3.1遵守国家教育法律法规，履行教师职责。

5.教师待遇

5.1工资标准及支付方式

5.1.1教师工资标准按照国家及地方相关规定执行。

5.1.2工资支付方式为每月支付，具体日期由学校规定。

5.2奖金及补贴

5.2.1教师根据工作表现和学校规定获得相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及福利待遇

5.3.1教师按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.1.1学校为教师提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和继续教育。

6.2职业发展规划

6.2.1教师可根据自身情况制定职业发展规划，学校将提供必要的支持。

6.3教师职称评定

6.3.1教师可根据国家规定和学校要求参加职称评定。

7.教师考核与评价

7.1考核方式