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二零二四年度小型企业员工劳动合同范本(含试用期及离职协议)3篇.docxVIP

二零二四年度小型企业员工劳动合同范本(含试用期及离职协议)3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度小型企业员工劳动合同范本(含试用期及离职协议)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.试用期

3.1.试用期起始日期

3.2.试用期终止日期

3.3.试用期工资待遇

3.4.试用期考核标准

4.工作岗位

4.1.工作岗位名称

4.2.工作岗位描述

4.3.工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间规定

5.2.休息休假制度

5.3.加班工资支付

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.津贴补贴

6.4.工资支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险种类及缴纳

7.2.住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

8.3.工作环境要求

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.竞业限制补偿

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除或终止合同程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

13.其他约定事项

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.通知方式

13.3.合同附件

14.合同生效与修改

14.1.合同生效日期

14.2.合同修改程序

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________

住所地:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

第三条试用期

3.1试用期起始日期:____年____月____日

3.2试用期终止日期:____年____月____日

3.3试用期工资待遇:____元/月

3.4试用期考核标准:

(1)工作能力及业绩;

(2)工作态度及团队合作;

(3)遵守公司规章制度情况。

第四条工作岗位

4.1工作岗位名称:____________________

4.2工作岗位描述:

(1)岗位职责;

(2)工作内容;

(3)工作标准;

(4)工作环境。

4.3工作地点:____________________

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定:

(1)标准工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时;

(2)加班时间:根据工作需要,经甲方同意,可安排加班。

5.2休息休假制度:

(1)法定节假日:根据国家规定执行;

(2)休息日:每周休息1天,具体休息日由甲方安排;

(3)带薪年休假:根据国家规定及公司制度执行。

5.3加班工资支付:

(1)加班工资计算基数:____元/月;

(2)加班工资支付标准:加班工资为工资基数的150%、200%、300%。

第六条工资待遇

6.1基本工资:____元/月

6.2绩效奖金:根据公司年度绩效评定结果,奖金发放比例为____%;

6.3津贴补贴:根据国家及地方规定,享受相应的津贴补贴;

6.4工资支付方式:每月____日支付上月工资。

第七条社会保险与住房公积金

7.1社会保险种类及缴纳:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险;

(6)住房公积金。

7.2住房公积金缴纳:按照国家及地方规定,由甲方和乙方共同缴纳。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施:

(1)提供符合国家安全标准的生产设备和工作环境;

(2)为员工提供必要的劳动防护用品;

(3)定期进行职业健康检查

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