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公立事业编合同范本.docxVIP

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公立事业编合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

鉴于甲方为公立事业单位,乙方同意按照甲方的工作要求、岗位设置及工作职责,从事甲方指定的工作,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.本合同期满后,如乙方符合续签条件,经双方协商一致,可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的工作要求,从事教育教学、科研、管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项活动,提高自身综合素质。

3.乙方应维护甲方的声誉,保守甲方的商业秘密。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设施、设备等。

2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的培训、进修机会。

五、工资待遇

1.乙方工资按照国家规定及甲方薪酬制度执行。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资的支付方式为每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期限内,应依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险;

(2)未按照约定支付工资;

(3)未按照约定提供工作条件;

(4)其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

第三方主体(以下简称“丙方”):

鉴于甲方为公立事业单位,乙方同意按照甲方的工作要求、岗位设置及工作职责,在丙方的配合和支持下,从事甲方指定的工作,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。本合同中,丙方作为第三方主体,承担相应的责任、权利和义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.本合同期满后,如乙方符合续签条件,经双方协商一致,可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的工作要求,在丙方的配合下,从事教育教学、科研、管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设施、设备等。

2.丙方应按照甲方的要求,为乙方提供必要的培训、进修机会。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行监督和评价,并提出改进意见。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求、岗位设置及工作职责,完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方积极参加甲方组织的各项活动,提高自身综合素质。

3.甲方有权要求乙方维护甲方的声誉,保守甲方的商业秘密。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设施、设备等。

2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的培训、进修机会。

六、工资待遇

1.乙方工资按照国家规定及甲方薪酬制度执行。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资的支付方式为每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期限内,应依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

八、违约责任

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