- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度文化主题社区物业管理人员聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方
2.2被聘用方
3.聘用目的与工作内容
3.1聘用目的
3.2工作内容
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2试用期
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.职责与义务
7.1聘用方职责
7.2被聘用方职责
7.3必威体育官网网址义务
8.管理制度与培训
8.1管理制度
8.2培训
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.2晋升机制
10.试用期考核与转正
10.1试用期考核
10.2转正条件
11.违约责任
11.1聘用方违约责任
11.2被聘用方违约责任
12.解除与终止合同
12.1解除合同的条件
12.2终止合同的条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“物业”指位于本合同附件所列地址的住宅小区及其配套设施。
1.1.2“物业管理”指对物业进行维护、管理、服务、监督等活动。
1.1.3“管理人员”指被聘用方,负责物业的日常管理工作。
1.2解释
1.2.1本合同中的“本”、“对方”、“双方”等词语,均指合同当事人。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方
2.1.1名称:___________
2.1.2法定代表人:___________
2.1.3注册地址:___________
2.2被聘用方
2.2.1姓名:___________
2.2.2身份证号码:___________
2.2.3地址:___________
3.聘用目的与工作内容
3.1聘用目的
3.1.1聘用被聘用方为物业管理人员,负责物业的日常管理工作。
3.2工作内容
3.2.1负责物业的日常维护和管理。
3.2.2负责物业的安全保卫工作。
3.2.3负责物业的清洁卫生工作。
3.2.4负责物业的绿化养护工作。
3.2.5负责物业的公共设施设备的管理和维护。
3.2.6负责物业的业主服务工作。
3.2.7负责物业的合同签订和履行。
3.2.8负责物业的投诉处理和纠纷调解。
3.2.9负责物业的档案管理。
3.2.10负责物业的其他相关工作。
4.聘用期限
4.1起止时间
4.1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
4.2试用期
4.2.1本合同约定试用期为____个月。
5.工资待遇
5.1基本工资
5.1.1被聘用方的基本工资为人民币____元/月。
5.2奖金及补贴
5.2.1被聘用方每月可获得奖金____元,根据工作表现和业绩考核结果确定。
5.2.2被聘用方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。
5.3工资支付方式
5.3.1被聘用方的工资每月____日前支付至其指定的银行账户。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.1.1被聘用方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
6.2休息休假
6.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6.2.2被聘用方每月享有____天的带薪年假。
7.职责与义务
7.1聘用方职责
7.1.1为被聘
您可能关注的文档
- 二零二四年度文化艺术品居间销售服务合同3篇.docx
- 二零二四年度文化用品销售合同终止与知识产权保护协议3篇.docx
- 二零二四年度文化旅游项目询价合同3篇.docx
- 二零二四年度文化旅游项目保证金担保书3篇.docx
- 二零二四年度文化旅游区物业管理权交接合同3篇.docx
- 二零二四年度文化广场公共艺术项目合作书3篇.docx
- 二零二四年度文化创意摊位柜台加盟管理合同3篇.docx
- 二零二四年度文化创意产业设计师聘用合同3篇.docx
- 二零二四年度文化创意产业开发合同2篇.docx
- 二零二四年度文化创意产业反担保服务协议3篇.docx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
文档评论(0)