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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度南京市制造业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.服务内容与范围

2.1派遣工种及岗位

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4工作时间及休息日安排

3.派遣工人数及工资待遇

3.1派遣工人数

3.2工资标准及支付方式

3.3社会保险及住房公积金缴纳

4.合同签订与生效

4.1合同签订时间及地点

4.2合同生效时间

5.派遣工招聘及培训

5.1招聘条件及流程

5.2培训内容与方式

5.3培训费用及时间

6.派遣工管理及考核

6.1管理制度

6.2考核标准及结果运用

6.3违规处理

7.派遣工权益保障

7.1工资待遇保障

7.2社会保险及住房公积金保障

7.3工作环境及劳动保护

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3解除程序及补偿

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止后的处理

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1招聘条件及流程

13.2培训内容与方式

13.3管理制度

13.4考核标准及结果运用

14.合同签署

14.1派遣单位签字盖章

14.2用工单位签字盖章

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：南京某劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：南京市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：南京某制造有限公司

1.6用工单位地址：南京市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1派遣工种：生产操作工

2.2服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.3服务地点：南京某制造有限公司生产车间

2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日

3.派遣工人数及工资待遇

3.1派遣工人数：50人

3.2工资标准：每月工资不低于5000元，按月支付

3.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

3.4社会保险及住房公积金缴纳：按照南京市相关规定缴纳，由派遣单位负责办理

4.合同签订与生效

4.1合同签订时间：2023年12月1日

4.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

5.派遣工招聘及培训

5.2招聘流程：发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同

5.3培训内容：生产技能培训、安全知识培训、企业规章制度培训

5.4培训方式：现场培训、线上培训

5.5培训费用：由派遣单位承担

6.派遣工管理及考核

6.1管理制度：按照用工单位规章制度执行，服从用工单位管理

6.2考核标准：工作质量、工作效率、工作纪律

6.3考核结果运用：根据考核结果进行奖惩，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整岗位

7.派遣工权益保障

7.1工资待遇保障：按照合同约定支付工资，确保派遣工基本生活需要

7.2社会保险及住房公积金保障：按照南京市相关规定缴纳，确保派遣工享有社会保险及住房公积金待遇

7.3工作环境及劳动保护：确保派遣工在安全、卫生、舒适的工作环境下工作，提供必要的劳动保护措施

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件：

8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规及政策规定

8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行

8.1.3用工单位业务调整或生产需要，经双方协商一致

8.2合同解除条件：

8.2.1

用工单位因生产经营需要，提前30日通知派遣单位，且符合国家相关法律法规

8.2.2派遣工严重违反用工单位规章制度，经教育无效

8.2.3派遣工因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知用工单位

8.3解除程序及补偿：

8.3.1双方应按照国家法律法规及合同约定办理合同解除手续

8.3.2用工单位解除合同，应向派遣工支付相当于一个月工资的经济补偿

8.3.3派遣工因个人原因解除合同，无需向用工单位支付违约金

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1