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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构教师停薪留职培训合同

本合同目录一览

1.合同订立背景与目的

2.双方基本信息

3.培训对象与条件

4.培训内容与目标

5.培训时间安排

6.培训费用与支付方式

7.培训地点与设施

8.培训师资与教学质量

9.培训成果评估与考核

10.停薪留职期间的待遇与权利

11.合同解除与终止条件

12.违约责任与赔偿

13.争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立背景与目的

1.1本合同旨在明确二零二四年度教育机构教师停薪留职培训的相关事宜，确保培训工作的顺利进行。

1.2合同双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第二条双方基本信息

2.3甲方地址：[甲方地址]。

2.4乙方地址：[乙方地址]。

第三条培训对象与条件

3.1培训对象：乙方。

3.2.1乙方应为甲方在职教师，持有教师资格证。

3.2.2乙方应自愿参加本次培训，并经甲方同意。

3.2.3乙方应符合培训内容的相关要求。

第四条培训内容与目标

4.1培训内容：本次培训内容主要包括专业素养提升、教学方法改革、教育信息化应用等方面。

4.2.1提升教育教学水平，提高教学质量。

4.2.2拓展专业知识，丰富教学经验。

4.2.3掌握教育信息化技术，提高教育教学效果。

第五条培训时间安排

5.1培训时间：[培训开始时间]至[培训结束时间]。

5.2培训周期：[培训周期，如每周一至周五]。

5.3培训课时：[培训总课时]。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用：[培训总费用]。

6.2.1[支付比例]的培训费用，于[支付时间]前支付至甲方指定账户。

6.2.2剩余[支付比例]的培训费用，于培训结束后[支付时间]内支付。

第七条培训地点与设施

7.1培训地点：[培训地点]。

7.2.1教学场地；

7.2.2教学设备；

7.2.3生活设施。

第八条培训师资与教学质量

8.1

培训师资：甲方将聘请具有丰富教学经验和专业背景的教师担任本次培训的主讲和辅导教师。

8.2教学质量：甲方保证培训课程的教学质量，确保乙方能够充分掌握培训内容。

第九条培训成果评估与考核

9.1评估方式：培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，包括但不限于课堂表现、作业完成情况、实践操作等。

9.2考核标准：考核标准将参照培训目标和教学内容制定，确保公平、公正。

9.3考核结果：考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十条停薪留职期间的待遇与权利

10.1停薪留职期间，乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。

10.2乙方在停薪留职期间，享有社会保险和住房公积金的缴纳。

10.3乙方享有参加甲方组织的各项活动的权利。

第十一条合同解除与终止条件

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方违反培训规定，严重影响培训秩序，甲方有权解除本合同。

11.3

甲方因故取消培训，可以提前解除本合同，并退还乙方已支付的培训费用。

第十二条违约责任与赔偿

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

12.3若因违约行为导致合同无法履行，违约方应支付守约方合同总价款的[具体比例]作为违约金。

第十三条争议解决方式

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自签订之日起至培训结束之日止有效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1

本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构、评估机构等。

第二条第三方介入的目的与方式

2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训质量，确保培训效果。

2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、组织培训活动、进行质量评估、提供担保等。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在履行本合同时，因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。

3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得低于[具体金额]。

第四条第三方权利与义务

4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。