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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习教师实习补贴及权益保障合同

本合同目录一览

1.实习教师基本条件

1.1实习教师资格要求

1.2实习教师学历要求

1.3实习教师健康状况要求

2.实习教师实习岗位

2.1实习岗位种类

2.2实习岗位分配原则

2.3实习岗位调整流程

3.实习教师实习时间

3.1实习期限

3.2实习时间安排

3.3实习时间变更程序

4.实习教师实习补贴

4.1补贴标准

4.2补贴发放时间

4.3补贴发放方式

5.实习教师权益保障

5.1实习教师劳动权益

5.2实习教师休息休假权益

5.3实习教师安全健康权益

6.实习教师考核评价

6.1考核评价标准

6.2考核评价程序

6.3考核评价结果应用

7.实习教师培训与发展

7.1实习教师培训内容

7.2实习教师培训时间

7.3实习教师培训费用

8.实习教师违约责任

8.1实习教师违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任追究程序

9.实习教师争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决方式

10.实习合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.实习合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.实习合同附件

12.1附件一：实习教师个人信息表

12.2附件二：实习教师实习计划

12.3附件三：实习教师考核评价表

13.实习合同其他约定

13.1通知送达方式

13.2争议管辖法院

13.3合同未尽事宜的处理

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条实习教师基本条件

1.1实习教师资格要求

实习教师须具备相应的教师资格证书，且证书在有效期内。

1.2实习学历要求

1.3实习健康状况要求

实习教师须通过体检，身体健康，无传染性疾病，无精神疾病史。

第二条实习教师实习岗位

2.1实习岗位种类

实习岗位分为教学辅助、班主任助理、学科教研等。

2.2实习岗位分配原则

根据实习教师的学历、专业、技能及学校需求进行分配。

2.3实习岗位调整流程

实习教师对分配的岗位有异议，可在实习开始前一周向学校提出，学校在收到申请后三日内予以调整。

第三条实习教师实习时间

3.1实习期限

实习期限为一年。

3.2实习时间安排

实习时间安排为每周一至周五，每天工作时间为8小时。

3.3实习时间变更程序

实习教师因特殊原因需要调整实习时间，需提前一周向学校提出书面申请，经批准后方可调整。

第四条实习教师实习补贴

4.1补贴标准

实习教师每月可获得人民币2000元实习补贴。

4.2补贴发放时间

每月月底前发放上个月实习补贴。

4.3补贴发放方式

以银行转账方式发放至实习教师指定的账户。

第五条实习教师权益保障

5.1实习教师劳动权益

实习教师享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.2实习教师休息休假权益

实习教师每周享有两天休息日，每天工作结束后享有半小时休息时间。

5.3实习教师安全健康权益

实习教师享有学校提供的必要安全防护设施和健康保障措施。

第六条实习教师考核评价

6.1考核评价标准

考核评价包括实习态度、教学能力、团队合作、工作成果等方面。

6.2考核评价程序

实习教师每月进行一次考核评价，学校成立考核小组，对实习教师进行综合评价。

6.3考核评价结果应用

考核评价结果将作为实习教师实习补贴发放、实习鉴定的重要依据。

第七条实习教师培训与发展

7.1实习教师培训内容

培训内容包括教育法规、教学技能、心理健康、班级管理等方面。

7.2实习教师培训时间

培训时间为每月一次，每次半天。

7.3实习教师培训费用

培训费用由学校承担。

第八条实习教师实习补贴及权益保障合同解除与终止

8.1合同解除条件

实习教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请；学校因实习教师严重违反合同规定或出现重大失误，可立即解除合同。

8.2合同终止条件

实习期满，合同自然终止；实习教师因