网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

专业人才输送协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专业人才输送协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方(人才输送方)与乙方(人才接收方)之间关于专业人才输送的合作关系,确保双方在人才输送过程中权益的合法、公平、有效保障。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至协议约定的期限结束。

二、协议内容

1.人才输送范围

(1)甲方负责向乙方输送符合乙方需求的专业人才,包括但不限于研发、技术、管理、销售等岗位。

(2)人才输送需符合国家相关法律法规,确保输送人才具备合法的职业资格。

2.人才选拔与推荐

(1)甲方根据乙方提供的岗位需求,对候选人进行筛选,确保候选人具备以下条件:

a.符合岗位要求的专业技能和素质;

b.具备良好的职业道德和团队合作精神;

c.具备较强的沟通能力和学习能力。

(2)甲方在筛选过程中,应充分了解乙方的实际需求,确保推荐的人才与岗位匹配。

3.人才输送流程

(1)乙方根据岗位需求向甲方提出人才输送申请,并提供相关资料。

(2)甲方在收到申请后,根据乙方需求进行人才选拔,并将候选人信息提交给乙方。

(3)乙方对候选人进行面试、考核,确定最终录用人员。

(4)甲方协助乙方完成录用人员的入职手续。

4.人才输送费用

(1)甲方在人才输送过程中产生的费用,包括但不限于招聘费用、面试费用等,由甲方承担。

(2)乙方在录用人员入职后,按照协议约定的薪酬标准支付相应薪酬。

5.必威体育官网网址条款

(1)双方在协议履行过程中,对乙方提供的人才信息、岗位需求等商业秘密予以必威体育官网网址。

(2)未经对方同意,不得将协议内容泄露给第三方。

6.违约责任

(1)若甲方未按约定时间、数量、质量向乙方输送人才,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

(2)若乙方未按约定支付薪酬,应承担违约责任,向甲方支付相应违约金。

(3)若双方在协议履行过程中发生纠纷,应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

三、协议终止

1.本协议有效期内,双方不得擅自终止协议。

2.在以下情况下,本协议可提前终止:

(1)双方协商一致;

(2)协议约定的期限届满;

(3)法律法规规定的其他情形。

3.协议终止后,双方应妥善处理相关事宜,包括但不限于:

(1)甲方应退还乙方已支付的薪酬;

(2)双方应承担相应的违约责任。

四、其他

1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(人才输送方):____________________

乙方(人才接收方):____________________

签订日期:____________________

附件:岗位需求清单

五、人才输送质量保证

1.人才质量承诺

甲方承诺,输送给乙方的专业人才必须具备以下条件:

a.具有相关领域的专业学历和资格证书;

b.具备实际工作经验,能够迅速适应工作环境;

c.个人素质符合乙方的企业文化和岗位要求。

2.试用期与考核

乙方对甲方输送的人才进行试用,试用期一般为三个月。在试用期内,乙方对人才的业务能力、工作态度等进行全面考核。若试用期结束时,乙方认为人才不符合岗位要求,甲方应负责更换人才或退还乙方已支付的薪酬。

3.质量反馈与改进

乙方对输送人才的反馈将作为甲方改进人才输送质量的依据。甲方应根据乙方的反馈,对人才输送流程、选拔标准等进行适时调整,以提高人才输送质量。

六、知识产权与必威体育官网网址

1.知识产权归属

在人才输送过程中,双方产生的知识产权归各自所有。甲方输送的人才在乙方工作期间所创造的知识产权,除非双方另有约定,否则归乙方所有。

2.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容、人才信息、岗位需求等商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

1.协议争议解决

双方在履行协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由协议签订地人民法院管辖。

八、协议变更与解除

1.协议变更

协议在履行过程中,如遇特殊情况需要变更,双方应协商一致,并以书面形式修改协议内容。

2.协议解除

(1)协议到期后,双方无特殊约定,协议自动解除。

(2)协议解除前,任何一方不得擅自解除协议。

(3)协议解除后,双方应按照本协议约定处理相关事宜。

九、协议生效与终止

1.生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.终止

协议终止后,双方应按照本协议约定处理相关事宜,包括但不限于人才安置、费用结算等。

十、附件

1.岗位需求清单

2.人才输送流程图

3.必威体育官网网址协议

本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(人才输送方

文档评论(0)

177****5657 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档