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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度工厂实习学生劳动合同1

本合同目录一览

第一条实习学生基本信息

1.1学生姓名

1.2学生身份证号码

1.3学生学校名称

1.4学生专业

1.5学生学制

第二条实习时间

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

第三条实习岗位

3.1实习岗位职责

3.2实习岗位要求

第四条实习报酬

4.1实习工资标准

4.2实习工资发放时间

第五条实习学生的培训与指导

5.1实习企业的培训计划

5.2实习导师的指定与职责

第六条实习学生的管理与考核

6.1实习学生的考勤管理

6.2实习学生的绩效考核

第七条实习学生的福利与保障

7.1实习期间的人身意外伤害保险

7.2实习期间的医疗待遇

第八条实习学生的行为规范

8.1实习学生的职业道德要求

8.2实习学生的行为准则

第九条合同的解除与终止

9.1实习学生解除合同的条件

9.2实习企业解除合同的条件

第十条违约责任

10.1实习学生违约责任

10.2实习企业违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更条件

12.3合同的解除条件

第十三条其他约定

13.1实习企业提供的实习条件

13.2实习学生应提交的实习材料

第十四条合同的份数

14.1合同一式两份，双方各执一份

第一部分：合同如下：

第一条实习学生基本信息

1.1学生姓名：

1.2学生身份证号码1.3学生学校名称：北京理工大学

1.4学生专业：机械工程及自动化

1.5学生学制：四年制本科

第二条实习时间

2.1实习开始日期：2024年4月1日

2.2实习结束日期：2024年6月30日

第三条实习岗位

3.1实习岗位职责：

协助工程师进行设备调试与维护

参与生产过程中的技术改造与创新

完成工程师布置的其他相关工作

3.2实习岗位要求：

掌握一定的机械原理和自动化技术知识

能够适应工厂环境，严格遵守生产安全规定

第四条实习报酬

4.1实习工资标准：人民币每月2000元

4.2实习工资发放时间：每月25日前

第五条实习学生的培训与指导

5.1实习企业的培训计划：

在实习开始前，进行工厂安全、规章制度的培训

在实习期间，定期组织专业技术培训和经验交流

5.2实习导师的指定与职责：

实习企业为每位实习学生指定一位资深工程师作为导师

导师负责对实习学生的工作进行指导与评价，确保实习质量

第六条实习学生的管理与考核

6.1实习学生的考勤管理：

实习学生需按照企业的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，将按相关规定进行处理

6.2实习学生的绩效考核：

实习期间，企业将定期对实习学生的绩效进行评估，包括工作质量、学习态度、团队协作等方面

绩效考核结果将作为评价实习学生工作表现的重要依据

第八条实习学生的福利与保障

8.1实习期间的人身意外伤害保险：企业将为实习学生购买人身意外伤害保险，确保实习学生在实习期间的人身安全得到保障。

8.2实习期间的医疗待遇：实习学生在实习期间因工作原因导致的伤病，企业将负责安排其就医并承担相应的医疗费用。

第九条实习学生的行为规范

9.1实习学生的职业道德要求：实习学生应遵守职业道德规范，诚实守信，勤勉工作，保守企业商业秘密。

第十条合同的解除与终止

10.1实习学生解除合同的条件：实习学生如需提前解除合同，应提前书面通知企业，并在合同解除后办理相关手续。

10.2实习企业解除合同的条件：企业有权在实习学生违反合同规定或严重失职的情况下，提前解除合同。

第十一条违约责任

11.1实习学生违约责任：实习学生如违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此造成的损失。

11.2实习企业违约责任：企业如违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿实习学生因此造成的损失。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：如有必要提起诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

第十三条其他约定

13.1实习企业提供的实习条件：企业将为实习学生提供必要的工作场所、设备、工具和培训资源，确保实习学生能够顺利完成实习任务。

第十四条合同的份数

14.1合同一式两份，双方各执一份：双方在签订合同时，