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★安全意识疲劳反思材料_共10篇

范文一：安全意识疲劳自查反思材料安全意识疲劳自查反思材料

为深入贯彻落实盛总经理在2016年总公司工作会议和4月26日

在铁路安全管理领导人员专题培训班讨论会上的重要讲话精神，

按照《中国铁路总公司安监局关于在全路安监系统开展安全意识

疲劳自查讨论的通知》（安监分析电?2016?58号）和《关于开展

安全意识疲劳自查讨论的通知》（兰铁安电?2016?268号）文件要

求，全面查找自身在安全管理中存在的问题及不足，杜绝安全意

识疲劳现象，现自查反思如下：

一、主要存在的主要问题：

1.安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参

加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感，营业线施工

“安全第一”的思想没有牢固树立。对要求记名传达的相关安全

文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，认为只要知道有这

么一件事就行了，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身

存在的安全隐患。作为综合办公室的管理人员，总是经常的忙于

事务性工作，只是把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化

工作内容，没有结合自己的日常工作提出具体的安全要求。

2.工作作风不实，工作中存在好人主义思想。作为后勤管理人员，

在考勤管理上，对存在出现的问题避重就轻，手段不够强硬，只

是说说了事，大事化小，怕撕破脸皮以后不好管理，对指挥部日

常安全管理工作没有起到大的带动作

用。

3.岗位责任制落实不到位，对职工安全意识引导不够。自身业务

知识还不能完全掌握，对国家相关的法律法规、劳动用工合同制

度等相关条款还没有全面了解，对职工的思想教育意识不够重

视，一直都是走走过场而已，没有切实的去了解职工思想动态或

有针对性去引导，帮助他们解决实际问题，在人员管理上存在隐

患。

4.安全管理知识有所欠缺。在日常工作中，没有自觉地、经常性

的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常工作中对规章

制度掌握不熟，存在着职责落实就算工作到位的意识，对于安全

管理上深层次存在的问题挖的不深、讲的不透。特别是在参与安

全管理方面凸显弱化，在履行安全管理职责和执行规章制度等方

面存在不全面、不及时的问题，作为办公室管理人员，总认为安

全管理主要是专业科室的事，自己重视程度不够，在落实干部安

全管理职责上还存在差距，没有真正确立“安全重于泰山”的思

想。

二、存在问题的原因剖析：

存在上述问题，虽有客观方面的因素，但主要还是主观上努力不

够造成的。一是对学习重视不够。对于理论学习思想上不够重视，

没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义，摆不正学习与

工作的关系。没有充分认识学习的重要性和必要性，总觉得任务

重、工作多，对上级组织下发的文件没有深钻细研，没能入心入

脑，在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。二是对

安全工作的难度和现实状

况理解不够，服务大局及整体的观念不强，对安全现状没有充分

的认识，习惯于按部就班的工作方式，没有将工作重心放在各项

安全制度的学习体会上。

三、问题整改措施：

1.加强理论学习，提高安全意识。深刻贯彻这次安全意识疲劳自

查反思活动，引领思想工作，全面提升自我安全防范意识，做到

安全警钟长鸣，时刻不能对安全工作有半点松懈。在今后的工作

中必须加强安全规章，法律法规的学习，克服安全管理于己无关

的思想，真正让安全管理理念入脑入心，融入到自身工作的各个

环节中，一切工作都要考虑到安全风险，进一步提高安全第一的

责任意识，把安全工作作为己任，融入中心工作，融入岗位责任，

自觉履行“安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全

理念。

2.转变工作作风，杜绝好人主义思想。把转变作风，提高能力，

强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。对考勤中出现存在

的问题，要认真分析，制定出解决问题办法和预防问题的措施，

必要时要严格考核，消除好人主义及考核避重就轻的现象发生，

踏踏实实地工作做好，牢固树立“严是爱，松是害”的思想观念，

确保指挥部的日常管理平稳有序。

3.提高工作标准，改进工作作风。在日常工作中，要以高度负责

的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一

件事情。要充分认识到办公室是总揽全局、协调各方的综合办事

机构，有着十分特殊的、其他部门不可替

代的地位和作用。通过强化责任意识，明确自己担负的职责，自

觉地按照职责履行职能。

4.落实安全责任，做好本部门安全工作，在今后工作中充分发挥

主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成岗位职责，加强

业务知识和各类规章制度的学习，将安全管理各项制度应用于实

际工作中，按照规范要求做好自己