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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度山东制造业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.带薪年休假及休假制度

7.1带薪年休假

7.2休假制度

8.病假、事假及产假等相关假期

8.1病假

8.2事假

8.3产假

9.离职及解聘条款

9.1离职条件

9.2解聘条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：山东有限公司

甲方法定代表人：

甲方住所地：山东省济南市历下区路号

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：11010119800101

乙方住址：山东省济南市历下区路号

第二条合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2工作内容

乙方在甲方处担任生产部操作工，负责生产线上产品的装配及检验工作。

第三条工作地点及工作时间

3.1工作地点

乙方的工作地点为甲方位于山东省济南市历下区的生产车间。

3.2工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及津贴

根据甲方规定，乙方享有全勤奖、年终奖等奖金及津贴。

4.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2劳动条件

甲方确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

第七条带薪年休假及休假制度

7.1带薪年休假

乙方在合同有效期内，根据国家规定享受带薪年休假。

7.2休假制度

乙方应提前一个月向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

第八条病假、事假及产假等相关假期

8.1病假

乙方因病需要休息的，应提供医疗机构出具的诊断证明，甲方应根据乙方病情和实际工作情况批准病假，病假期间甲方按国家规定支付病假工资。

8.2事假

乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假，事假期间甲方不支付工资。

8.3产假

乙方符合国家规定生育条件的，甲方应批准产假，产假期间甲方按国家规定支付产假工资。

第九条离职及解聘条款

9.1离职条件

乙方因个人原因离职，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

9.2解聘条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续旷工超过3个工作日，或者1年内累计旷工超过5个工作日；

9.3离职手续

乙方离职时，应将工作交接完毕，并归还公司财产。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况解除合同。

10.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可根据情况解除合同。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于公司业务、客户信息、技术资料等。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.2