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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生就业实习培训及就业跟踪服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生

1.2实习单位

1.3实习岗位

1.4实习期限

1.5实习内容

1.6培训内容

1.7就业跟踪服务

2.实习生选拔与录用

2.1实习生选拔标准

2.2实习生录用流程

2.3实习生录用通知

3.实习协议签订

3.1实习协议内容

3.2实习协议签订流程

3.3实习协议生效日期

4.实习期间待遇

4.1实习生薪资

4.2实习生福利

4.3实习生住宿

4.4实习生交通补贴

5.实习培训安排

5.1培训时间

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训考核

6.实习期间管理

6.1实习生工作职责

6.2实习生工作安排

6.3实习生考核与评价

6.4实习生纪律与规范

7.实习期间变更与解除

7.1实习期间变更

7.2实习期间解除

7.3实习期间解除补偿

8.就业跟踪服务

8.1就业跟踪服务内容

8.2就业跟踪服务流程

8.3就业跟踪服务期限

8.4就业跟踪服务成果

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止流程

9.4合同解除或终止后的责任

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2实习单位违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.适用法律与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达方式

13.3合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效日期

14.2合同变更程序

14.3合同附件生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习生：指在本合同约定的实习期限内，根据本合同约定接受实习单位提供的实习岗位实习的人员。

1.2实习单位：指提供实习岗位、实习培训及就业跟踪服务的单位。

1.3实习岗位：指实习单位根据实习生专业特长和工作需要，为实习生安排的具体工作岗位。

1.4实习期限：指实习生在实习单位实习的时间，自本合同生效之日起至约定的实习期满之日止。

1.5实习内容：包括实习单位提供的岗位实习、实习培训及就业跟踪服务。

1.6培训内容：指实习单位为实习生提供的专业知识和技能培训。

1.7就业跟踪服务：指实习单位在实习生实习期满后，为实习生提供的就业指导、职业规划及就业推荐等服务。

2.实习生选拔与录用

2.1实习生选拔标准：根据实习岗位需求，结合实习生专业背景、学习成绩、综合素质等因素进行选拔。

2.2实习生录用流程：包括简历筛选、面试、录用通知等环节。

2.3实习生录用通知：实习单位应在录用决定后3个工作日内向被录用的实习生发出书面录用通知。

3.实习协议签订

3.1实习协议内容：包括实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇、实习纪律等。

3.2实习协议签订流程：实习生与实习单位代表签订实习协议，并经双方签字盖章。

3.3实习协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

4.实习期间待遇

4.1实习生薪资：根据实习岗位和工作表现，实习单位支付实习生不低于当地最低工资标准的实习薪资。

4.2实习生福利：包括社会保险、带薪休假等。

4.3实习生住宿：实习单位为实习生提供符合规定的住宿条件。

4.4实习生交通补贴：实习单位根据实习生实际交通情况，提供相应的交通补贴。

5.实习培训安排

5.1培训时间：实习期间，实习单位每月至少组织一次培训，每次培训时间不少于2小时。

5.2培训内容：包括专业知识、岗位技能、职业素养等。

5.3培训方式：包括集中培训、现场教学、远程培训等。

5.4

培训考核：实习单位对实习生参加培训情况进行考核，考核结果作为实习生综合评价的一部分。

6.实习期间管理

6.1实习生工作职责：实习生应按照实习岗位要求，完成实习单