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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院聘用合同协议书——针对医院护理管理人员聘用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.职业道德与必威体育官网网址

7.1职业道德规范

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：X

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方护理管理岗位。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方医院护理管理相关规定和要求，负责护理团队的管理、培训和指导工作，确保护理工作的质量和安全。

2.3工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：

（1）制定护理工作计划，组织实施并监督执行；

（2）负责护理人员的招聘、培训、考核和晋升；

（3）建立健全护理管理制度，提高护理工作效率；

（4）处理护理工作中的突发事件；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，可在本合同到期前一个月内续签，续签期限为一年。

3.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职导致护理工作出现重大失误；

（3）乙方因健康原因无法履行合同义务；

（4）国家法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3工作时间调整

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现和考核结果，享有年度绩效奖金。

5.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。

6.培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供必要的岗位培训和继续教育。

6.2培训时间

培训时间根据工作需要和实际情况确定。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.4培训考核

乙方应参加培训并接受考核，考核结果作为乙方晋升和评优的依据之一。

8.知识产权

8.1知识产权归属

乙方在工作中所形成的属于职务成果的知识产权，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。

8.2知识产权使用

甲方有权在乙方离职后继续使用乙方在工作期间产生的知识产权，无需支付乙方报酬。

8.3知识产权保护

乙方应协助甲方采取必要的措施保护其知识产权，防止未经授权的侵权行为。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；

（3）乙方因故意或重大过失导致护理工作出现重大失误；

（4）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙