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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院职工劳动合同续签与续聘协议合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同续签与续聘的背景及原因

3.合同续签与续聘的期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

4.合同续签与续聘的岗位及工作内容

4.1.乙方岗位名称

4.2.乙方工作内容

5.乙方的工作时间及工作地点

5.1.工作时间

5.2.工作地点

6.乙方的薪酬及福利待遇

6.1.薪酬构成

6.2.薪酬支付方式

6.3.福利待遇

7.乙方的绩效考核及晋升机制

7.1.绩效考核标准

7.2.绩效考核周期

7.3.晋升机制

8.乙方的培训与发展机会

8.1.培训计划

8.2.发展机会

9.乙方的必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.乙方的离职及违约责任

10.1.离职条件

10.2.违约责任

11.合同解除及终止的条件

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.合同争议解决方式

12.1.争议解决途径

12.2.争议解决方式

13.合同的生效、变更及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更条件

13.3.合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

2.合同续签与续聘的背景及原因

鉴于乙方在医院工作期间表现良好，为保障医院工作的连续性和稳定性，经双方协商一致，决定续签与续聘乙方劳动合同。

3.合同续签与续聘的期限

3.1.合同起始日期：年月日

3.2.合同终止日期：年月日

4.合同续签与续聘的岗位及工作内容

4.1.乙方岗位名称：护士

4.2.乙方工作内容：

（1）负责病区患者的护理工作；

（2）协助医生进行诊疗活动；

（3）参与病区管理工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

5.乙方的工作时间及工作地点

5.1.工作时间：

（1）实行白班、夜班轮换制；

（2）每周工作时间不超过40小时。

5.2.工作地点：医院病区

6.乙方的薪酬及福利待遇

6.1.薪酬构成：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）岗位工资：人民币元/月；

（3）绩效工资：根据绩效考核结果确定；

（4）加班费：按照国家相关规定支付。

6.2.薪酬支付方式：

（1）每月10日前支付上月工资；

（2）工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.3.福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）带薪年休假：根据国家规定及医院规定执行；

（4）其他福利：按照医院相关规定执行。

7.乙方的培训与发展机会

7.1.培训计划：

（1）乙方入职后，医院将安排其参加岗前培训；

（2）乙方在岗位上，医院将提供必要的专业培训；

（3）根据乙方工作表现和医院需要，医院将提供外出学习、进修的机会。

7.2.发展机会：

（1）医院将为乙方提供晋升通道，鼓励其提升自身能力；

（2）医院将定期开展内部竞聘，为有能力的员工提供晋升机会。

8.乙方的必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围

乙方在履行本合同过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。

8.2.必威体育官网网址期限

本合同有效期内及合同终止后三年内，乙方均应履行必威体育官网网址义务。

8.3.违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.乙方的离职及违约责任

9.1.离职条件

乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照医院相关规定办理离职手续。

9.2.违约责任

若乙方违反合同约定，擅自离职或未履行必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除及终止的条件

10.1.合同解除条件

（1）甲方因法定原因或乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

（2）乙方因法定原因或甲方严重违反合同约定，有权解除合同；

（3）双方协商一致，可以解除合同。

10.2.合同终止条件

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

11.合同争议解决方式

11.1.争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2.争议解决方式

争议解决应遵循公平、公正的