网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

税源管理中存在的问题及对策分析.docxVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

1-

税源管理中存在的问题及对策分析

一、税源管理中存在的问题

(1)税源管理中存在的一个主要问题是税收流失现象严重。据相关数据显示,我国税收流失率在近年来呈现上升趋势,尤其在中小企业和农村地区更为突出。以某省为例,2019年该省中小企业税收流失率高达15%,农村地区税收流失率更是超过20%。税收流失不仅减少了国家财政收入,还影响了社会公平正义。以某县为例,由于税收流失,该县教育、医疗等公共事业投入不足,导致基础设施落后,居民生活水平难以提高。

(2)另一个问题是税源管理信息化程度不高。在当前大数据、云计算等现代信息技术迅速发展的背景下,我国税源管理的信息化水平相对滞后。许多地方税务部门仍然依赖传统的手工操作,数据采集、处理和分析效率低下,无法满足税收征管工作的需要。以某市为例,该市税务部门在2018年对税源管理信息化建设投入仅为1000万元,而同期其他地区已投入超过5000万元,导致该市税源管理信息化水平明显落后。

(3)税源管理中还存在税收征管力量不足的问题。随着经济的快速发展,税源规模不断扩大,但税收征管人员的数量和素质并未同步增长。据统计,我国每名税务人员平均承担的税源管理任务超过10万户,远高于国际平均水平。这种情况下,税务人员工作压力巨大,难以有效开展税源管理工作。以某省为例,该省税务部门在2019年新增税源管理任务超过30%,而同期税务人员数量仅增长5%,导致税源管理效率低下,税收风险增加。

二、问题产生的原因分析

(1)税源管理中存在的问题产生的一个重要原因是税收法律法规不健全。税收法律法规是税源管理工作的基础,然而,我国现行税收法律法规在许多方面存在不足。首先,部分税种法规存在交叉和重叠,导致税源管理过程中出现模糊地带,增加了税收征管的难度。例如,增值税和企业所得税在征收范围和税率上存在一定程度的重叠,企业在实际操作中难以准确把握。其次,税收法律法规的更新速度滞后于经济发展,一些新兴业态和业务模式在税法中没有明确规定,使得税收征管工作面临困境。以某市为例,该市一家从事网络直播的企业在2018年因无法确定其业务是否属于增值税征税范围,导致该企业未能及时申报纳税,最终被税务机关处以罚款。

(2)税源管理信息化程度不高的原因主要在于政府部门间信息共享不畅。在当前大数据时代,信息共享对于提高税收征管效率具有重要意义。然而,我国政府部门间信息共享机制尚不完善,导致税源管理信息孤岛现象严重。一方面,税务部门与其他政府部门如工商、海关、银行等在数据交换、信息共享方面存在障碍,难以实现跨部门的数据整合和协同管理。另一方面,税务机关内部信息化建设也存在不足,如税收征管系统与财务、审计等内部管理系统之间缺乏有效对接,导致税源管理信息难以全面、及时地反映到决策层面。以某省为例,该省税务部门在2019年对政府部门间信息共享机制进行了改革,但由于各部门间利益协调难度较大,信息共享效果并不理想。

(3)税源管理力量不足的原因与税收征管人员的素质和结构密切相关。一方面,税收征管人员的素质参差不齐,部分税务人员业务水平不高,难以应对日益复杂的税源管理任务。据统计,我国税务系统中,具有本科及以上学历的人员占比仅为40%,而发达国家这一比例通常在70%以上。另一方面,税收征管人员的年龄结构偏大,新进人员不足,导致税源管理队伍缺乏活力。以某市为例,该市税务部门在2018年对税收征管人员进行了一次全面考核,结果显示,50岁以上的税务人员占比达到60%,而30岁以下的人员仅占10%。这种年龄结构使得税收征管工作难以适应新时代的发展需求,进而影响了税源管理的质量和效率。

三、针对税源管理问题的对策分析

(1)针对税收流失问题,对策之一是完善税收法律法规体系。通过修订和制定新的税收法律法规,明确不同税种和行业的征税范围、税率等关键要素,减少税法模糊地带。例如,针对网络直播等新兴业态,应尽快出台相关税收政策,明确其税收征管规则。同时,加强税收法律法规的宣传教育,提高企业和个人依法纳税的意识和能力。某省在2019年对税收法律法规进行了全面梳理,有效减少了税收流失现象。

(2)提高税源管理信息化水平,关键在于加强政府部门间信息共享和内部信息化建设。政府部门应建立健全信息共享机制,打破信息孤岛,实现跨部门数据交换和协同管理。例如,某市税务部门与工商、海关等部门建立了信息共享平台,实现了企业注册、进出口数据等信息的实时共享,有效提升了税源管理水平。同时,税务部门应加大对内部信息化建设的投入,提升税收征管系统的功能,实现数据采集、处理和分析的自动化和智能化。

(3)解决税收征管力量不足的问题,需要从提高人员素质和优化队伍结构两方面入手。首先,加强税收征管人员的业务培训,提升其专业知识和技能水平。某省税务部门在2019年开展了大规模的税收

文档评论(0)

131****0173 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档