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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医疗机构护理教学主任聘用合同汇编
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立的时间
1.2合同订立的方式
1.3合同生效的时间
2.聘用关系
2.1聘用对象的资格要求
2.2聘用期限
2.3聘用岗位
2.4聘用条件
3.工作内容与职责
3.1护理教学主任的工作职责
3.2护理教学主任的工作内容
3.3工作量与考核
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3特殊工作时间的安排
6.违约责任与处理
6.1违约行为认定
6.2违约责任承担
6.3违约处理方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址条款的责任
8.解除与终止合同
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同终止的条件
8.4合同终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一：护理教学主任岗位职责
10.2附件二：护理教学主任工作计划
10.3附件三：工资福利待遇明细
11.合同变更
11.1合同变更的条件
11.2合同变更的程序
11.3合同变更的效力
12.合同解除与终止的后续处理
12.1合同解除后的工资支付
12.2合同解除后的社会保险与公积金
12.3合同终止后的其他事项处理
13.合同争议的管辖
13.1合同争议的管辖法院
13.2合同争议的管辖仲裁机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立的时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2合同订立的方式：本合同采用书面形式，经双方协商一致后签订。
1.3合同生效的时间：自合同双方签字（或盖章）之日起，本合同正式生效。
第二条聘用关系
2.2聘用期限：本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。
2.3聘用岗位：护理教学主任。
2.4聘用条件：聘用对象须符合医院护理教学工作的需要，经医院考核合格。
第三条工作内容与职责
3.1护理教学主任的工作职责：负责制定护理教学工作计划，组织实施教学活动，管理护理师资队伍，开展教学研究，提高护理教学质量。
3.2护理教学主任的工作内容：组织护理教学会议，制定护理教学大纲，编写护理教材，指导护理实习生，评估护理教学质量。
3.3工作量与考核：护理教学主任每年工作量为课时，医院将根据工作表现进行年度考核。
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资：护理教学主任的基本工资为每月人民币万元。
4.2绩效奖金：根据年度考核结果，护理教学主任可获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。
4.3社会保险与公积金：护理教学主任应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.4其他福利待遇：护理教学主任享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间安排：护理教学主任实行每周五天工作制，每天工作8小时。
5.2休息休假制度：护理教学主任享有国家法定休息日和年休假，具体休假安排由医院根据实际情况制定。
5.3特殊工作时间的安排：遇有特殊情况，护理教学主任需加班时，应提前向医院申请，并按照国家规定支付加班费。
第六条违约责任与处理
6.1违约行为认定：如有任何一方违反本合同约定，视为违约行为。
6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.3违约处理方式：双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：护理教学主任在履行职责过程中，应保守医院的商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于三年。
7.3违反必威体育官网网址条款的责任：如有违反必威体育官网网址条款的行为，护理教学主任应承担相应的法律责任。
第八条解除与终止合同
8.1.1双方协商一致；
8.1.2聘用对象因个人原因提出解除合同；
8.1.3聘用对象因健康原因无法履行合同；
8.1.4聘用对象严重违反医院规章制度；
8.1.5因不可抗力导致合同无法履行。
8.2合同解除的程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。
8.3.1合同期限届满；
8.3.2双方协商
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