有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度无底薪健身教练合作协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合作期限
2.1合作开始时间
2.2合作结束时间
3.合作内容
3.1教练职责
3.2教练工作内容
3.3教练服务对象
4.薪酬及待遇
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3奖金及提成
4.4社会保险及福利待遇
5.教练考核及晋升
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3晋升机制
6.教学设备与器材
6.1甲方提供设备与器材
6.2乙方使用与维护责任
7.市场营销与宣传
7.1甲方负责市场推广
7.2乙方参与合作推广
8.合同解除与违约责任
8.1合同解除条件
8.2违约责任及赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：教练工作职责明细
12.2附件二：教练考核标准
12.3附件三：薪酬计算表格
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称：健身有限公司
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
1.2合同乙方
乙方名称：
乙方身份证号码：X
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.合作期限
2.1合作开始时间：2024年1月1日
2.2合作结束时间：2024年12月31日
3.合作内容
3.1教练职责
3.1.1乙方负责在甲方提供的健身场所内，按照甲方要求提供专业的健身指导服务。
3.1.2乙方需确保所教授的健身课程符合国家相关法律法规及行业标准。
3.1.3乙方需对学员进行健康评估，制定个性化的健身计划，并跟踪学员的健身效果。
3.2教练工作内容
3.2.1乙方需按照甲方安排的时间表进行授课，确保课程质量和学员满意度。
3.2.2乙方需参与甲方组织的各类培训和活动，提升自身专业素养。
3.2.3乙方需配合甲方进行市场推广和宣传，提高甲方品牌知名度。
3.3教练服务对象
3.3.1乙方需为甲方会员提供一对一或小团体健身课程。
3.3.2乙方需对非会员提供体验课程，吸引其成为甲方会员。
4.薪酬及待遇
4.1薪酬结构
4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。
4.1.2乙方根据所授课时长的不同，可享受课时费，课时费标准为每课时人民币元。
4.2薪酬支付方式
4.2.1甲方每月底前支付乙方当月工资。
4.2.2课时费按实际授课时数计算，每月底前支付。
4.3奖金及提成
4.3.1乙方完成甲方下达的业绩目标，可获得奖金，奖金金额为元。
4.3.2乙方可根据学员续费情况获得提成，提成比例为%。
4.4社会保险及福利待遇
4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
5.教练考核及晋升
5.1考核标准
5.1.1乙方每月需接受甲方组织的考核，考核内容包括专业技能、教学态度、学员满意度等。
5.1.2考核不合格的乙方，甲方有权要求其进行整改，整改后仍不合格的，甲方有权解除合同。
5.2考核周期
5.2.1每月进行一次考核。
5.3晋升机制
5.3.1乙方表现优秀，可晋升为高级教练，享有更高的薪酬待遇。
5.3.2晋升条件由甲方制定，并提前通知乙方。
6.教学设备与器材
6.1甲方提供设备与器材
6.1.1甲方为乙方提供必要的教学设备与器材，包括但不限于哑铃、杠铃、瑜伽垫等。
6.1.2甲方保证所提供的设备与器材符合安全标准。
6.2乙方使用与维护责任
6.2.1乙方在使用设备与器材过程中，应遵守相关规定，确保安全。
6.2.2乙方负责对所使用的设备与器材进行日常维护，发现问题及时报告甲方。
7.市场营销与宣传
7.1甲方负责市场推广
7.1.1甲方负责制定市场推广计划，提高甲方品牌知名度。
7.1.2甲方通过线上线下渠道进行宣传，包括但不限于公众号、官方网站、户外广告等。
7.2乙方参与合作推广
7.2.1乙方需积极参与甲方组织的各类推广活动，包括但不限于会员招募、课程推广等。
7.2.2乙方在授课过程中，可向学员推荐甲方其他服务，提高甲方收入。
8.合同解除与违约责任
8.1合
文档评论（0）