公司新员工培训-公司文化介绍.pptx

公司新员工培训公司文化介绍Presentername

Agenda欢迎与介绍公司文化和价值观组织结构和职能介绍员工福利和绩效考核公司制度员工手册总结与展望

01.欢迎与介绍欢迎新员工并介绍培训目的与安排。

全面培训计划提供全面培训计划，帮助您快速融入公司大家庭01专业导师指导我们将为您安排专业导师，提供一对一的指导，帮助您更好地适应工作环境。02团队合作氛围我们鼓励团队合作，提供良好的工作氛围，让您在工作中感受到归属感和成就感。03欢迎新员工

公司文化和价值观介绍公司的核心理念和信仰，让新员工了解公司文化。组织架构和职能公司部门职责员工福利考核员工管理制度初步认识公司培训目的与安排

02.公司文化和价值观公司文化与价值观

领先企业成为行业内的领先者，提供最好的产品和服务。创造美好生活为人们的生活带来更多的便利和快乐。公司发展方向与核心价值观全方位服务最佳服务体验公司愿景与使命

价值观是企业的灵魂，指引企业发展和行为准则价值观的定义价值观能够凝聚员工的共同目标和价值追求，提高员工的归属感和凝聚力，促进团队合作和创新能力的提升。价值观的重要性价值观需要通过制度和行为来落实，公司应该建立相应的制度和激励机制，同时要求员工在日常工作中践行价值观。价值观的落实公司核心价值观介绍核心价值观

公司文化特点团队合作共同协作，携手并进，实现共同目标01创新精神不断追求进步和突破，敢于尝试新的思路和方法02员工关怀关注员工的成长和福利，营造良好的工作氛围03企业文化特点

03.组织结构和职能介绍公司组织结构

部门设置和职能划分01总经理办公室公司的决策中心，负责公司的全局规划和重大决策。02市场营销部门负责公司产品的市场推广和销售工作。03人力资源部门负责招聘、培训、福利等人力资源管理工作。组织架构

市场部门市场部门介绍人力资源部门人力资源部门介绍财务部门财务部门介绍部门职能与任务各部门职能

协作与沟通方式通过部门会议进行协作和沟通。部门会议1通过信息共享平台方便员工之间的信息共享和沟通。信息共享平台3通过跨部门项目进行协作和沟通。跨部门项目2部门协作与沟通

04.员工福利和绩效考核员工福利与绩效

员工福利政策公司提供全面的健康保险，包括医疗、牙科、视力保险和心理健康支持健康保险员工享有每年多达25天的带薪年假，可以用于休息、旅行或处理个人事务。带薪年假公司提供广泛的培训机会，包括内部培训课程、外部培训资助和专业认证支持，帮助员工提升技能和职业发展。培训机会福利政策

公司对员工的基本报酬。基本工资根据员工的表现进行的绩效奖励。绩效奖金公司提供的各种福利，例如社保、住房补贴、餐补等。福利待遇公司薪酬政策薪酬结构

流程与标准01绩效考核原则以绩效为导向，公正公平，科学合理02绩效考核流程目标设定、绩效评估、结果反馈、绩效奖励03绩效考核标准工作质量、工作效率、团队合作、专业知识等绩效考核流程与标准

05.公司制度员工手册公司规章制度和员工手册概述

规章制度与政策考勤管理公司对员工出勤情况的要求，以及相应的扣分和处罚情况。安全生产公司对员工安全和健康的重视，以及安全管理制度的内容。必威体育官网网址协议必威体育官网网址协议严格要求公司政策与规定

作用和内容公司制度概述包括公司的组织结构、管理层级、职责分工等方面的内容。员工权利和义务公司行为准则安全与必威体育官网网址制度全方位要求员工员工手册概述

公司制度注意事项签到制度上班前必须刷卡签到，迟到或未签到将扣工资请假制度请假需提前向上级领导提出申请，经批准后方可休假，否则将被视为旷工处理。离职注意事项离职前请完成工作交接，归还公司财产，并办理离职手续，否则将影响个人信用记录。010203重要制度与注意事项

06.总结与展望培训回顾与展望

0203介绍公司的文化使命和价值观。公司文化使命01介绍公司的组织架构和各个部门的职能。组织架构部门职能介绍员工福利、绩效和薪酬等方面的知识。员工福利绩效薪酬重点回顾培训重点回顾

职业规划帮助员工制定长期和短期的职业规划，实现个人职业目标02发展机会提供培训和晋升机会，激发员工潜力和动力01学习环境提供良好的学习和成长环境，培养员工的专业能力和技术水平03期望与发展新员工期待与职业发展

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