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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游行业员工停薪留职服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.停薪留职的适用范围和条件

2.1适用员工范围

2.2停薪留职的条件

3.停薪留职的期限

3.1停薪留职的具体期限

3.2延长或缩短期限的条件及程序

4.员工待遇和福利

4.1工资待遇

4.2社会保险和公积金

4.3其他福利待遇

5.员工职责和义务

5.1员工的必威体育官网网址义务

5.2员工的竞业禁止义务

5.3员工的培训和学习义务

6.停薪留职期间的工作安排

6.1工作任务

6.2工作考核

6.3工作成果

7.员工复职和转正

7.1复职的条件

7.2复职的程序

7.3转正的条件和程序

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.协议的生效、变更和终止

11.1协议的生效条件

11.2协议的变更

11.3协议的终止条件

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.协议签署日期

14.协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[公司名称]

1.1.2乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1甲方代表：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]

1.2.2乙方代表：[员工姓名]

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]

1.3.2乙方联系方式：[员工住址][联系电话][电子邮箱]

2.停薪留职的适用范围和条件

2.1适用员工范围

2.1.1适用于甲方旅游行业中的全体正式员工。

2.2停薪留职的条件

2.2.1员工因个人原因或特殊原因，经甲方同意，愿意停薪留职。

2.2.2员工在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.停薪留职的期限

3.1停薪留职的具体期限

3.1.1停薪留职期限为[具体时间]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.2延长或缩短期限的条件及程序

3.2.1员工因特殊原因需要延长停薪留职期限的，应在期限届满前一个月向甲方提出申请。

3.2.2甲方应在收到申请后七个工作日内给予答复。

4.员工待遇和福利

4.1工资待遇

4.1.1员工在停薪留职期间，甲方将按照国家规定及公司制度给予员工基本工资。

4.1.2基本工资标准为[具体金额]。

4.2社会保险和公积金

4.2.1甲方在停薪留职期间继续为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.2缴费比例及基数按照国家规定及公司制度执行。

4.3其他福利待遇

4.3.1员工在停薪留职期间享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

5.员工职责和义务

5.1员工的必威体育官网网址义务

5.1.1员工在停薪留职期间，应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。

5.1.2未经甲方同意，员工不得泄露任何有关甲方及其业务的信息。

5.2员工的竞业禁止义务

5.2.1员工在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。

5.2.2竞业禁止期限为[具体时间]，自停薪留职结束之日起计算。

5.3员工的培训和学习义务

5.3.1员工在停薪留职期间，应积极学习，提高自身业务能力。

6.停薪留职期间的工作安排

6.1工作任务

6.1.1员工在停薪留职期间，应按照甲方要求完成一定的工作任务。

6.1.2工作任务的具体内容、目标及考核标准由甲方另行通知。

6.2工作考核

6.2.1甲方将对