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当前人力资源管理行业的挑战和应对

引言

随着远程办公和数字化协作工具的发展，跨国公司不再受限于地理位置，可以通过虚拟团队合作将全球人才资源整合在一起，这对人力资源管理提出了新的要求，如远程员工的管理、虚拟团队的协作等。

随着人工智能（AI）和自动化技术的迅速发展，全球人力资源管理行业正经历一场深刻的数字化转型。AI技术被广泛应用于招聘、绩效评估、员工培训等环节，极大提高了工作效率。例如，智能招聘系统通过大数据分析，能够自动筛选求职者简历，精准匹配职位需求；自动化的绩效管理系统则能够实时跟踪员工的工作表现，为管理者提供决策支持。AI还可以通过分析员工情感、工作